Děláš v americké firmě a netušíš, že odbory byly v USA, ještě když my tady lezli po stromech? A že ochranu pracovníků mají v USA propracovanější než tady, kde si zaměstnavatelé zákoníkem práce vytírají zadky?
No tak to jsi na tom hodně špatně! Kdyby nebylo odborů, tak svůj skvělý americký flek nemáš!
Za domácí úkol si nastuduj: http://en.wikipedia.org/wiki/American_Federation_of_Labor
To je rozhodně pravda. Veškerá ochrana zaměstnanců od bezpečnosti práce, přes výpovědní lhůty až k celkové právní úpravě byla v posledních 100 letech vytvářena v Evropě v režii politických stran dělníků, ale v Americe to bylo v režii dělnických odborů.
A nutno říci, že to co vymohly v Americe odbory je celkově mnohem rozumnější, než to co v Evropě vymohly různé varianty soc-dem. stran.
ještě jsi zapomenul napsat, že děláš uklizečku a na lupu jsi vlastně jen zabloudil, to že nejžádanější profese IT apod. aktuálně nepotřebují odbory dojde snad každému.. stejně jako každému asi dojde, že tu a tam se najde racionální firma, jejíž zaměstnanci také odbory nepotřebují a tedy pár příkladů nevypúovídá vůbec o ničem. Tohle miluju, takové mudrce.
Kdyby nebyly odbory, tak každý makáme za almužnu 12 hodin denně v příšerných podmínkách a nějaký zákoník práce by byl jen sen.
Ale já chápu váš názor, za který mohou dnešní odboráři, kteří na pracující kašlou a místo aby se zabývali třeba nelidským zacházením s prodavačkami v supermarketech (práce o hladu a s plenou), tak jen hrabou pro sebe.
Na to jsi přišel jak? To psali v Rudém právu? Dělám v americké firmě, odbory nemáme a nepociťuji, že by nás firma nějak dřela z kůže :)
A kdyby neexistoval Zákoník práce, tak bysme se měli mnohem lépe, neboť ten socialistický patvar nám třeba zakazuje makat více dnů za sebou bez povinné přestávky, omezuje nám počet placených přesčasů, zbytečně nás svazuje v typech a formě pracovních poměrů.