Hlavní navigace

Apple zveřejnil kompletní seznam dodavatelů. Pracují dělníci v nelidských podmínkách?

Redakce

Apple dnes zveřejnil seznam všech 156 společností, které mu dodávají součástky a služby spojené s výrobou a distribucí jeho počítačů a iZařízení. Brání se tak stále hlasitější kritice, že zaměstnanci zejména čínských subdodavatelů pracují za směšnou mzdu v nezdravých, životu nebezpečných podmínkách. Například časopis Wired měl loni na jaře na obálce sugestivní titulek: „1 milion dělníků. 90 milionů iPhonů. 17 sebevražd. Mělo by tě to zajímat?“

Apple dnes zveřejnil seznam všech 156 společností, které mu dodávají součástky a služby spojené s výrobou a distribucí jeho počítačů a iZařízení. Brání se tak stále hlasitější kritice, že zaměstnanci zejména čínských subdodavatelů pracují za směšnou mzdu v nezdravých, životu nebezpečných podmínkách. Například časopis Wired měl loni na jaře na obálce sugestivní titulek: „1 milion dělníků. 90 milionů iPhonů. 17 sebevražd. Mělo by tě to zajímat?“

Zároveň se seznamem publikoval Apple detailní zprávu o výsledcích inspekcí a školení, která u dodavatelů provádí, aby pracovní prostředí zlepšila. Vyplývá z nich, že nejčastějším problémem v čínských, ale také v malajsijských či singapurských továrnách je nedodržování maximální přípustné pracovní doby 60 hodin týdně – daří se jim to jen ve 38 procentech případů. Zaměstnanci Applu proškolili více než milion dělníků, aby je poučili o jejich právech a o zásadách bezpečné práce.

Zdroj: Wall Street Journal

Našli jste v článku chybu?
16. 1. 2012 8:37
Ondřej Bouda (neregistrovaný)

>> já chci spravit odpad a pro mne je důležité jak kvalitně a za kolik mi toten instalatér udělá

Na tom se shodneme. Druhá věc je, že leckoho může ještě navíc zajímat i původ materiálu, který ten instalatér použije - myslím, že není třeba oponovat těm, kteří jsou ochotni si trochu připlatit na materiál, který byl vyroben za férovějších podmínek. Nebo je na tom snad něco špatného?

15. 1. 2012 23:02
2012 (neregistrovaný)

to srovnání sebevražd je k ničemu, protože čínský dělník bude logicky zvyklý na horší věci a méně rozmazlený než např. americký student.. takže pak menší tragédie v životě může vést u američana více k sebevraždě než velká tragédie u číňana.. Také je otázka, jak kvalitně je statistika vedena. Co třeba když je vyžadován extrémní výkon a kdo nesplní je vyhozen? Je sebevražda potom vedena jako sebevražda zaměstnance? Pokud vůbec je někde vedena.