Názor k článku
E-mail, morálka a produktivita práce

Solitair možná nevadí, protože jako relax může trochu posloužit, ale řešení osobních věcí vcelku spolehlivě odvádí od práce, protože se musíte soustředit na něco jiného a pak to soustředění zase vracet zpět. Jsou lidé, kteří toto přepínání kontextu zvládají dobře a rychle, ale většinou při tom jsou významné ztráty...

Zaráží mne na tom to, že ten průzkum byl dělán v zemích, kde je internetové připojení v reálné mzdě směšně levné. Opravdu nic těm lidem nebrání vyřizovat si e-maily doma.

Také si nemyslím, že je ten článek mimo mísu, jak zde pár přispivatelů níže tvrdí. Naopak si myslím, že by nebylo od věci napsat článek na téma "jak efektivně používat e-mail".

Zpočátku jsem bral používání e-mailu asi tak, jak se nyní bere "chat" - bral jsem jako výhodu, že mám zprávu ihned "na stole" a že mohu prakticky ihned odpovědět. Nyní po pár letech čtu e-mail většinou jen jednou denně, aby mě neustálé vyřizování nerušilo od činnosti, kterou právě mám rozdělanou a kterou jsem si naplánoval.

Něco jiného ovšem je, když je e-mail součástí vnitřního workflow, pak vám jím plynule přichází práce.

S čím bych souhlasil je to, že pokud někdo dělá pro svého zaměstnance intenzivně (a v některých částech IT se opravdu někdy dělá 80 hodin týdně), pak asi povolení použití firemního IT pro nějaké své osobní zařizování může být vhodné.

Obecně myslím, že skutečně závisí na druhu práce, kterou osoba koná a že by zaměstnavatel měl mít možnost tomu úměrně nastavit pravidla "soukromého" využití prostředků. Kromě toho to pochopitelně je i o managementu obecně.