Solitair možná nevadí, protože jako relax může trochu posloužit, ale řešení osobních věcí vcelku spolehlivě odvádí od práce, protože se musíte soustředit na něco jiného a pak to soustředění zase vracet zpět. Jsou lidé, kteří toto přepínání kontextu zvládají dobře a rychle, ale většinou při tom jsou významné ztráty...
Zaráží mne na tom to, že ten průzkum byl dělán v zemích, kde je internetové připojení v reálné mzdě směšně levné. Opravdu nic těm lidem nebrání vyřizovat si e-maily doma.
Také si nemyslím, že je ten článek mimo mísu, jak zde pár přispivatelů níže tvrdí. Naopak si myslím, že by nebylo od věci napsat článek na téma "jak efektivně používat e-mail".
Zpočátku jsem bral používání e-mailu asi tak, jak se nyní bere "chat" - bral jsem jako výhodu, že mám zprávu ihned "na stole" a že mohu prakticky ihned odpovědět. Nyní po pár letech čtu e-mail většinou jen jednou denně, aby mě neustálé vyřizování nerušilo od činnosti, kterou právě mám rozdělanou a kterou jsem si naplánoval.
Něco jiného ovšem je, když je e-mail součástí vnitřního workflow, pak vám jím plynule přichází práce.
S čím bych souhlasil je to, že pokud někdo dělá pro svého zaměstnance intenzivně (a v některých částech IT se opravdu někdy dělá 80 hodin týdně), pak asi povolení použití firemního IT pro nějaké své osobní zařizování může být vhodné.
Obecně myslím, že skutečně závisí na druhu práce, kterou osoba koná a že by zaměstnavatel měl mít možnost tomu úměrně nastavit pravidla "soukromého" využití prostředků. Kromě toho to pochopitelně je i o managementu obecně.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku E-mail, morálka a produktivita práce.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
