Prominte, Milane, ale rad bych se zeptal na dve veci. Za prve, jak jinak by se mel radova pracovnik naucit vedeni kolektivu, nez ze se stane vedoucim kolektivu?
A za druhe, vas druhy odstavec velmi pravdepodobne souvisi s nejakou vasi vlastni frustraci s jednim konkretnim (soucasnym nebo minulym sefem). Budiz. Ale proc to zobecnujete?
Názor k článku
E-mail, morálka a produktivita práce
Tiskni
