Facebook chce využít krize a personálně posílit

Zatímco řada firem nejen v IT sektoru s odvoláním na krizi propouští, Facebook bude personálně posilovat. Ještě letos hodlá navýšit počet zaměstnanců až o polovinu. Současným zhruba devíti stovkám lidí by tak mělo přibýt do konce roku až 450 nových kolegů. Facebook chce právě zmíněné krize využít ve svůj prospěch a získat volné lidi, dokud je to ekonomicky výhodné. Nikdo jiný teď nenabírá. Pro nás je tahle doba příznivá, protože ekonomika nám pomohla, uvedl Mark Zuckerberg, šéf Facebooku.

Zatímco řada firem nejen v IT sektoru s odvoláním na krizi propouští, Facebook bude personálně posilovat. Ještě letos hodlá navýšit počet zaměstnanců až o polovinu. Současným zhruba devíti stovkám lidí by tak mělo přibýt do konce roku až 450 nových kolegů. Facebook chce právě zmíněné krize využít ve svůj prospěch a získat volné lidi, dokud je to ekonomicky výhodné. Nikdo jiný teď nenabírá. Pro nás je tahle doba příznivá, protože ekonomika nám pomohla, uvedl Mark Zuckerberg, šéf Facebooku.

Zajímavé je srovnání s konkurenčním komunitním serverem MySpace. Ten naopak v červnu oficiálně potvrdil, že pro zvýšení konkurenceschop­nosti firmy přijde o práci 30 procent zaměstnanců. Jde o 420 lidí napříč divizemi ve Spojených státech. I po tomto zeštíhlení by MySpace zaměstnával o zhruba 150 lidí více než současný Facebook, který navíc hodlá nabírat nové lidi. (Finanční noviny)

4 názory Vstoupit do diskuse
poslední názor přidán 26. 8. 2009 12:36

Školení UX: Jak zapojit uživatele do designu

  •  
    Jak dostat ono tajemné UX do designu.
  • Ve kterých fázích zapojit uživatele, abyste dostali nejvíc muziky za nejmíň peněz.
  • Jak vytvářet jednoduché a srozumitelné persony

Detailní informace o školení UX »