Tfuj, úplně mě to odradilo kupovat něco přes net, příště snad radši ty prachy, kde to půjde, nechám někomu v kameném obchodě. Bohužel tyhle nadnárodní monstra jednou pohltí úplně všechno. Když si vemu kolik pracovních míst a živnostníků tenhle sklad zničil a místo toho vytvořil pár otrockých pozic za mizernou almužnu, přičemž skutečné peníze skončí u pár lidí za oceánem... Smutný
Pracuji v české pobočce americké firmy. Takové nápisy tu nemáme. Asi proto, že generální ředitel není čech. Obávám se, že ty "motivační plakáty" jsou náš český vynález.
Ale třebas to bonzování u nás platí. To američané mají v mentalitě, že když někdo dělá něco špatně, tak je to špatně. Měli jsme tu paní, co běhala po skladě v sandálech. Její kolegové to opakovaně hlásili, dostala dokonce písemnou výtku za porušování bezpečnostních předpisů. No a pak jednoho dne blbě šlápla na paletu a nějak se jí v tom ten sandál šprajcnul a skončila půl roku na nemocenské s poraněnou achilovkou. Jiná zase často běhala. Až jednou uklouzla a rozbila si koleno o paletu. Má invalidní důchod, do práce už se nevrátila. Pár skladníků zase praktikovalo seskakování z vozíků (automat zjistí, že na něm nikdo není a zastaví). Až do dne, kdy po jednom seskočení to automat zastavil a nezajištěný náklad pokračoval dál a spadl rovnou na pracoviště mistra. Zničil tiskárnu a ulomil kus stolu. Po pár takových incidentech už jsme si na ten americký styl zvykli - když někdo nemá reflexní vestu, nebo nemá obuv s pevnou patou a špičkou, běhá po skladě, nedodržuje pravidla bezpečnosti apod., tak to bonzujeme. Od českého "tak ať se klidně zabije, to je jeho věc" k americkému "bezpečnost je záležitostí nás všech". Body za bonzování nemáme. Bonzujeme proto, že známe lidi, co byli půl roku na nemocenské, známe paní, co už nikdy nebude pořádně chodit a známe i ty dva kluky, co se podruhé narodili jen díky tomu, že neseděli na svém místě ve chvíli, kdy tam idiot vrhnul půl tuny materiálu.
Od pohledu nesympaticke prostredi, ty trapne napisy po zdech a cedulich, lidi na fotkach nevypadaji vubec statne, ... ani se nedivim, je to novodoby otrokarsky system. A te reklamy co bylo v radiu ... az 20.000 hrubeho mzda... svoz autobusy, ale ze ten autobus objizdi kde jakou prdel a clovek jede do prace snad nekolik hodin, to uz se nikde nerika. Takze, za mne Amazon rozhodne palec dolu, domnivam se, ze ve 21 stoleti, by firma a prace mela vypadat jinak!
Už tohle je k zblití:
http://www.lupa.cz/galerie/distribucni-centrum-amazonu-v-dobrovizi/#1
nebo
http://www.lupa.cz/galerie/distribucni-centrum-amazonu-v-dobrovizi/#31
http://www.sos-of.cz/image/FN_20111117_ftipky.jpg
http://img.aktualne.centrum.cz/345/8/3450810-nato-60-let-plakaty.jpg
http://img.aktualne.centrum.cz/343/30/3433024-nato-60-let-plakaty.jpg
http://www.bimba.cz/novinari/bk51.jpg
k těm 20 000
Minulý týden mě manželka po delší době zase vytáhla na nákupní dvojboj Tesco/Lidl. V obou byl inzerát cca tohoto znění. Přijmeme prodavačku, nástupní plat 13 000.
Takže vzhledem k tomu je těch 20 docela nášup. A pro ty lidi včetně svozových autobusů zdarma je to docela dost peněz.
Ty motivační kecy jsou v každé americké firmě včetně kladných bodů za to, když bonzneš kolegu, který šel po schodech, nedržel se zábradlí a ještě nedej bože u toho telefonoval.
Otrokářské způsoby nehodnotím, nevím jak to tam přesně funguje.
Milý a neregistrovaný AAA,
není třeba nic nabízet Haló novinám. Lupa není jen technologicky orientovaný magazín. Věnuje se tématům na rozhraní technologií a byznysu i práva, věnuje se "Českému Internetu" - tomu celému velkému!). Přečetl jsem za dlouhou dobu existence Lupy rozhodně tisíce zdejších článků, nějaké jsem pro Lupu i napsal (a odhalil tak některé celkem velké věci jako úplně první - třeba koupi domény google.cz Googlem, převod akcií Seznamu na Kypr, zbavení podílu 30% akcionáře Seznamu na takové zvláštní valné hromadě...).
Lupu mám rád, ale ta láska má drobné šrámy, řekněme posledních pár let.
Zmínku Haló novin bych si mohl vyložit jako že snad mám levicové smýšlení, vždyť přece ti lidé tam pracují dobrovolně, že? Ano, pracují. Ale to neopravňuje majitele, aby se chovali až otrokářsky. Nebo to chtějí akcionáři na valné hromadě? Nepodezírejte mě z odporu proti kapitalismu, sám mám solidní příjmy z kapitálu, ovšem nepodílím se ani špetkou (akcií) na tom, že někdo přijde o zaměstnání, protože měl zrovna průjem a potřeboval být o 3 minuty déle na záchodě.
Tady je článek z novin pana podnikatele a ministra Babiše, který se na Amazon nedívá moc přívětivě, ovšem zase jde jen o pohled do jedné firmy. Já bych rád při nakupování zohlednil, jak se firma chová k zaměstnancům, klidně i na úkor vyšší ceny, protože ta není všechno:
http://ekonomika.idnes.cz/amazon-nabizi-za-nekvalifikovanou-praci-podprumernou-mzdu-p4z-/ekoakcie.aspx?c=A150428_114312_ekoakcie_rny
Tady je něco více o firemní kultuře v Dobrovízi a názor na další sklady v Počernicích
http://www.zeleni.cz/amazon-v-cesku-chtit-nemame/
Tady nazorne vidite, ze rezimy jsou si vlastne podobne, jen pouzivaji jine vyrazy. Prelepit to "Zavery XVII. sjezdu KSC splnime", coz byla kdysi casto jedina neopryskana cedule v cele vesnici, nikdo si zmeny nevsimne.
Tak hlavne ze vlada "vytvorila nova pracovni mista" a opet se znicilo nekolik hektaru zemedelske pudy, ze.
Proto u techto firem nanakupuji.
V jedne megkorporaci jsem delal a nikdy vice.
Chovani je jako k robotu, clovek nic neznamena.
Kazdy muzeme zmenit svet, kdyzu techto korporaci nebudete nakupovat a zajdete jinam.
Majitele jsou akcionari, kterym, jde jne o penize, mit vice kazdy rok, i kdyby tam stahovali kuzi z lidi, je jim to jedno.
Zjevne je vyrabi nekdo z tatarstanu. Ovsem me prozmenu prekvapuje, ze se od skladnika ocekava, ze umi anglicky.
Zajimave je taktez to, ze zamestnanci jaksi nemaji pracovni odev ... celkem by me zajimalo, jak bude Amazon vysvetlovat, ze ta mikina se zamotala do te drahy proste bez jeho pricineni.
Velikou neznalost z tebe cítím. Motivační hesla, nástěnky, hesla, kolektiv měsíce, pracovník týdne, to vše je stařičká záležitost z USA. Už více než sto let stará.
Tohle nevymysleli komunisti, ty to i s chlupama u nás před 60-ti lety opsali u jejich manažerských příruček, v Sovětském svazu ještě dříve, v 30-tých letech..
Ostatně ono se stačí podívat na echt US firmy, které prodávají frančízu i s chlupama, tam je to nejryzejší, ty emerická firmo. McDonald, Re-Max.....
Akcionářům to jedno není. Ani vedení korporace. Problém je nižší management a regionální management. Zkuste se někdy těch zaměstnanců poptat, co všechno se děje v době, kdy přijíždí návštěva z vedení korporace. To se tyhle provozy dost promění a rázem je to velmi příjemné místo na práci. Jakmile návštěva zmizí, tak hezky zpátky do rutiny a sedřít z lidí kůži.
Co se dá korporaci vytknout je leda tak ta bezbřehá důvěřivost. Pošlou na vedení pobočky dotaz "máme tu několik stížností, že lidi prý nepouštíte na WC". Pobočka odpoví "to není pravda" a korporace to přijme a stížnosti odloží. Případně nařídí kontrolu, ale tu předem řádně ohlásí.
Zkrátka, pokud máte problém s nelidskými podmínkami, tak ta žába bývá přímo u vás v budově. Někdo, kdo chce u svých nadřízených vypadat dobře a vykazovat skvělá čísla akcionářům. Připouštím, že občas ve zcela racionální obavě o své místo - pokud by cena práce nebyla výrazně nižší než v okolí, tak by to akcionáři mohli přesunout někam, kde za ty peníze budou mít lepší podmínky (například v Polsku mají přístavy). A to je právě ta situace, kdy se akcionářům lže.