Hlavní navigace

France Telecom prý trpí sociální krizí

Jiří Macich ml.

France Telecom si nechal zpracovat průzkum mezi svými zaměstnanci. Na francouzského telekomunikačního poskytovatele se totiž snáší kritika, protože za poslední dva roky spáchalo sebevraždu 32 jeho zaměstnanců a francouzská média píší o tom, že minimálně u části z nich mohly být příčinou sáhnutí si na život podmínky panující ve firmě. Výsledky průzkumu, které zahrnují odpovědi 80 000 lidí z celkových 102 000 zaměstnanců, naznačují, že něco opravdu není v pořádku. Například hrdých na svou firmu…

France Telecom si nechal zpracovat průzkum mezi svými zaměstnanci. Na francouzského telekomunikačního poskytovatele se totiž snáší kritika, protože za poslední dva roky spáchalo sebevraždu 32 jeho zaměstnanců a francouzská média píší o tom, že minimálně u části z nich mohly být příčinou sáhnutí si na život podmínky panující ve firmě. Výsledky průzkumu, které zahrnují odpovědi 80 000 lidí z celkových 102 000 zaměstnanců, naznačují, že něco opravdu není v pořádku. Například hrdých na svou firmu je dnes pouze 39 procent zaměstnanců, přičemž před několika lety šlo o 95 procent zaměstnanců.

NMI17

Tento průzkum je jen důkazem, jak vážná je sociální krize napříč France Telecom, řekl Sébastien Crozier, mluvčí odborů. Pracovníci si stěžují na stresové prostřední, mimořádnou náročnost práce a chování nadřízených. Pracovní podmínky považuje za extrémně náročné celá čtvrtina zaměstnanců. Část zaměstnanců si v průzkumu postěžovala na psychické problémy způsobené prací. Jde především o zaměstnance call-center a oddělení pro styk se zákazníky. (Aktuálně.cz)

Naopak střízlivější názory poukazují na fakt, že při demografické struktuře a faktu, že France Telecom zaměstnává přes 100 000 zaměstnanců, se počet sebevražd nevymyká francouzskému průměru. Na tyto zdroje ovšem emotivní prohlášení odborů a často ani citace médií nepoukazují.

Našli jste v článku chybu?
17. 12. 2009 23:57
A ted si vemte ze jsou v CR firmy, ktere ztratily treba 80% zakazek. Opravdu je tu kapitalismus a firmy tlaci na zvysovani vykonu. Pokud Vam zamestnavatel nevyhovuje, tak ho vymente. Pokud mate hlavu otevrenou a jste skutecne kvalifikovany a nejste zapecnik, tak jiste dalsi flek najdete. Pokud by Vam nahodou prislo na mysl nejake rceni o "knizecich radach", musim Vam sdelit, ze v zacatcich jsem do prace dojizdel kazdy den sest hodin (tri tam a tri zpet). Reseni se najde vzdycky, jen …
18. 12. 2009 1:35
Pak si tedy nemate na co stezovat. Tlak firmy je evidentne umerny, zatim jste kotvy nezvedl. A oni s tim pocitaji. Kazdy jsme nahraditelny a jak jiste sam vite, vetsina manazeru nepozaduje spickovou kvalitu, ale kvalitu, ktera je kontrolovatelna. Je to smutne, ale holt v nekterych spolecnostech to tak chodi. A je jedno, jestli jsou v Londyne, Praze nebo Bay Area. Vase jedina efektivni obrana je, ze kdyz se Vam to prestane libit, tak se zvednete ze zidle. Verte ci nikoliv, jeste jsem nezazil fi…