Odpověď na názor

ad."zkulturnění celého Seznamu" díky změně OSVČ obchodníků v zaměstnance ..

No víte, přechodem na na pracovně právní vztah se automaticky firemní kultura neřeší - to je mýtus a nedivím se, že ho IL vyslovuje, protože jak je známo, je amatérským manažerem.

Je nespravedlivé k lidem, kteří před 3 lety byly ochotni vstoupit do obchodní sítě Seznam tzv. na IČO, že jejich vztah ke klientům je jim dnes vyčítán. Protože především díky jejich práci a výkonům si dnes Seznam přechod na pracovněprávní vztah může finančně dovolit. To za prvé.

Zajímavé, že panu IL trvalo 4 roky, než si všiml kvality reprezentace Seznamu prostřednictvím MP. Chcete-li si podmanit trh malých a středních firem - musíte chtí nechtíc mít stovky obchodníků a kontaktovat desítky tisíc firem ročně. Dotěrnost je jedna věc - výnos díky této činnosti v objemu cca 800 milionů věc druhá.

Ztrátu na obchodu bych rozhodně nenazval "malinko", pro Seznam možná, ale zisk na jiných stranách bude velmi zajímavý, rozhodně v desítkách milionů za rok. Pustit do trhu desítky obchodně schopných a znalých lidí je pro jiné subjekty na trhu požehnáním. Zajímavé, že to je téměř v jeden moment, kdy jsou více vidět v CZ aktivity Google.

Myslím, že když už firma udělal obrat miliardu a zisk téměř půl miliardy, tak strach z neovladatelsnoti OSVC a současně strach z odhalení švarc systému zkrátka dozrál. Proto ta změna. Nekvalita - to je hezká sales story :-)

"Také efektivita takového prodejce je daleko lepší." - to rozhodně není, výnosy nevzrostou, expanze je u konce, nyní už jen udržování stavu.

P.S.: nejsem MP :-) ale jako klient jsem se s nimi často potkával a ten můj docela ušel :-) Rozhodně mi nepřipadal dotěrný i jeho úroveň znalosti o formátech byla odpovídající na obchodníka.