Nevim co tu řešíte za blbosti.
Firma vlastní redakční systém a je odpovědná za to co tam, kdo přidává a píše. Tečka.
Když se pracovník vzdálí od počítače tak se má odhlásit, aby se nestalo to, že někdo přijdě a něco provede.
Takže za A: zjistit politiku firma ohledně těchto procedur
za B jak bylo řečeno varovat je předem a pak až si jít stěžovat. A hlavně si připravit důkaz.
Taky bych to hnal na společnost než toho jednotlivce, který je tam stejně nejspíš zaměstnancem. Z něho si nikdo nic neveme.., ale ze společnosti ano. A věřte mi, že ta o problémy nestojí.
:)
Názor k článku
Jak postupovat proti plagiátorům článků na Internetu
