Názory k článku
Nákup H1 přijde Ataxo na 45 milionů Kč

Myslím, že obě strany musí být na právníky z Havel+Holasek pěkně naštvaní - nedokonalé začernění/utajení kupní ceny je nepečlivost, za kterou se ve slušné právní kanceláři vyhazuje,

Už se jim to stalo například když Benson Oak kupoval Bochemii ... tam to dokonce ledabyle začernili ve smlouvě.

Lepší kousek se povedl snad jen Llinklaters, kteří zveřejnili kupní cenu Radiokomunikací ve vlastní tiskové zprávě, když je kupovali LB, MEP a spol.

to jo :) to je husty... co si neudelas sam... :)

to same havel a holasek udelali CL netu kdyz je kupovalo RIO media i kdyz ve smlouve byl fakt o zacerneni ceny.

Kde? Můžete mi to poslat? Nemůžu to ve sbírce najít... (kromě discoklubu, kde to začerněný je a discoclub mě nezajímá :)

Chyba při stahování souboru. Soubor se nepodařilo získat. Takže asi někdo zareagoval?

Bylo by legální to PDFko někam dát mimo Sbírku listin?

A už je to pryč! Ráno jsem tu psal že listina ze Sbírky nejde stáhnout a už to jde.

Ovšem místo údajů ze screenshotu v článku je tam teď jen bílé prázdno.

Dovedete si představit lepší potvrzení pravdivosti? To se panu Zandlovi něco povedlo :)

Nevím jak včera, ale dneska to tam je úplně stejně jako na screenshotu v článku.

Tak to máte někde nacachováno. Srovnejte:http://i53.tinypic.com/5bbggy.jpg

vlevo je to co tam bylo, vpravo aktuální stav (úplně dole pod "...vypočtena následovně:" je už jen bílo)

Po 5 letech podnikání si přijít na 12,5 milionů (45/4 podílníci) - to není zrovna výnosný byznys. To je jeden lepší rodinný domeček.

Podobně, je-li roční zisk řekněme mezi 3,3 miliony a (buďme velkorysí) 8 miliony, je to zase 0,8 až 2 miliony na podílníka za rok. Kdejaký lepší manažer má víc. Nemluvě o tom, že mnoho malých českých strojírenských firem má větší zisk.

Koukám, že internetový marketing není zas tak výnosný, jak jsem si myslel.

(Případně jsou ta čísla trochu jiná - čekal jsem, že si každý z podílníků odnese aspoň 40 - 50 milionů. To je částka, za kterou se prodává firma, kterou pět let buduji. Se 40 miliony máte kapitál na další pořádné investice.)

Že se do toho vkládám - kluci si milion měsíčně tahat nemohli, protože pak by neseděla čísla, která jsou patrná z dokumentů uložených ve sbírce listin.
Čísla, týkající se odměňování zaměstnanců:
V roce 2008 to bylo 4,898 mil. na 22 zaměstnanců + 4 na dohodu. Odměna statutárním orgánům v roce 2008 - nula.

V letech 2006 a 2007 2,368 a 4,131 mil. - ročně.

Z toho to spíš vypadá, že jako mnoho klasických start-upů se soustředili místo vlastní spotřeby na rozvoj společnosti.

Jen škoda, že asi z podílu, který koupili zpětně od Centralway, budou muset zbytečně zaplatit daň, protože tenhle kus firmy neměli pět let. Takový dodatečný trest za Centralway ;-)

Jakou tam potom meli prumernou mzdu na zamestnance, pod 20k mesicne?

No, oni pravděpodobně nabírali zaměstnance v čase, v průběhu roku, takže většina z nich nepobírala plat celý rok. A bez toho, že víte, kdy kdo nastoupil, se ke mzdě věrohodně nedopočítáte.

souhlasim s vama, i tomasem cuprem ze podnikani je lepsi :) ale asi jaksi tady strilel od voka aby obhajil ze meli hodne penez, bohuzel ne, ale zase auta atd. si clovek kupuje na firmu uz kvuli dph a nákladu... takze tim se da taky usestrit treba 50 mesicne, co se hodi na firmu.

za kolik jste prodal svoji firmu vy?

Přesně tak. Diskutuje se tu úplný nesmysl. H1 samozřejmě patří gratulace. Je úplně jedno za kolik kdo co a jak. Co je důlěžítý je to, že udělali start up. uspěli a prodali. A pak už se jen můžou krásně bavit tím, že někdo, kdo "bouchá" v práci za 15.000 měsíčně si láme hlavu s tím, kolik si vydělali.

Nechapu, proc se tak pidite po tom, za kolik se to prodalo a kolik se na tom vydelalo. Vam by take vadilo, kdyby se kazdy stoural v tom, kolik mate na vyplatni pasce, nebo kolik delate na ZL. Pokud ne, tak sem s tim, at se kazdy podiva..., nebo to proste nechte byt.

Dik

Neni to jedno. Pro spoustu z nas, kteri take podnikaji je to aspon nejaka latka ohledne x nasobku obratu za kterou firmu/projekt muzeme prodat.

A navic vime, kolik kupujici musel dat ze sve kapsy a jak se muzou zmenit vztahy, platby atd.

Cim vice pruhlednosti, tim lepe

Jestli nekdo vite, kdo dohazuje akvizice v IT? Tedy takovehle mensi... Mam kamarada v jedne firme z "velke petky", ale ti delaji miliardove veci...

Podle všeho někdo z Googlu :-) , ale to se zeptejte přímo, na tom nebude nic tajného

H1 nekoupilo ceske Ataxo. Je to ve clanku pomerne jasne napsano :)

Tento komentář považuji opravdu za zcestný (možná lživý a pomlouvačný by bylo přesnější), Ataxo mělo před akvizicí cca 100 zaměstnanců (což lze celkem jednoduše ověřit) a před pár měsíci vyházeli cca stovku lidí? Opravdu? Pane Vigo, prosím abyste si předtím, než podubné pomluvy vypustíte ven, informace ověřil. Díky.
V případě, že byste nadále trval na vaší variantě, prosím o nějaké verifikovatelné doložení. Děkuji.

Pokud by jste si přečetl článek celý, tak by jste zjistil, že H1 nekoupilo české Ataxo, ale Ataxo NV. Navíc co se týče propouštění, nebylo to jen u Ataxa, bylo to období, kdy téměř většina firem propouštěla své zaměstnance, myslím si, že Ataxo, byla jedna z mála firem, kde nebylo propouštění v tak velké míře jako jinde. Navíc Váš výrok "vyházeli asi stovku lidí" je naprosto mylný, vždyť před akvizicí měla firma dohromady cca málo přes 100 zaměstnanců, to by znamenalo, že by muselvy vyházet celou firmu...

Rušilo se celé oddělení v Brně, v Ostravě jeden a půl oddělení. Jestli to byla přesně stovka, to Vám nepotvrdím. Jen prodávám, jak jsem koupil od člověka, který tam dělal. A dle zaměstnance, kterému neplatili sociálku, to dělali takovým způsobem, že to bylo bez dostupného, což chápu, je to hodně peněz.
Není nic jednoduššího než nastavit hodně vysoký, pro leckoho nereálný plán a pak při potřebě dotyčné vyházet za jejich neplnění a to bez odchodného ;-)

Není nic jednoduššího než nastavit hodně vysoký, pro leckoho nereálný plán a pak při potřebě dotyčné vyházet za jejich neplnění a to bez odchodného ;-)

Naopak, je to relativně dost problém, protože v případě pracovněprávního sporu se soudy velmi často přiklání na slabší stranu - zaměstnance a zaměstnavatel se musí setsakramentsky ohánět, aby své kroky předcházející vyhazovu před soudem obhájil. Tolik z praxe.

http://twitter.com/tangero/statuses/39702755564064768

To nesouviselo, to šlo o nějaký screenshot.

Nemohu se ubránit pocitu, že z Lupy se stává Blesk! Blahopřeju!