:-D Tak si to rozebereme jedno po druhem:
- nemocenska: Jde si ji priplatit, uplne stejnou, kterou povinne plati zamestnanci
- dovolena: Myslite placena? Kazdy mesic si odkladejte cast penez a z tech si udelejte "vyplatu" o dovolene. Uplne stejne to funguje kdyz jste zamestnanec, jen ty penize sysli zamestnavatel
- okamzita vypoved: A proc by mel byt nekdo nucen kupovat neco, co uz nechce? Jak by se vam libilo, kdyby vas nekdo nutil zakonem, ze pokud nakoupite v jednom obchode, uz tam musite kupovat porad a pravidelne? Jinak si lze samozrejme sjednat nejakou vypovedni lhutu v kontraktu.
- minimalni mzda: A co ma byt? To prece vite predem, za jakou mzdu pracujete a muzete si sam pohlidat, jestli je vyssi nez "minimalni". S tou ztratou je to pravda, ale to je o pristupu statu.
- urazy: muzete si zaplatit (pri)pojisteni
- priplatky: ty si muzete klidne dojednat taky. Nebo proste sjednat takovou mzdu, ktera tuhle praci pokryje.
- personalistika: Tak to ted nevim, co tim myslite. Ale vsechny naklady zamestnavatele jdou stejne z toho, co mu vy jako zamestnanec vydelate.
Proste je to hlavne o ochote byt za sebe zodpovedny. Ale ta svoboda stoji za to ;-)
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Startupům nevadí tolik byrokracie, jako nedospělé české prostředí.
Michal Kára (neregistrovaný)
82.117.156.---
26. 11. 2009 9:50
Re: Autor se asi zbláznil!
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
