Ano, zamestnanec je vzdy otrok, s tim jedinym souhlasim. Presne pro tyhle nazory castokrat zvazuji odchod z tehle zeme. Stal jsem se OSVC jen proto, abych uz nikdy nemusel byt zamestnan, protoze je to strasne. Byt to pro me neni financne jednoznacne vyhodne. Ale to neni jedine kriterium. O vetsinu tech vasich "vyhod" nestojim, ja se o sebe postaram sam, a nepotrebuju se jak decko v materske skolce nekoho ptat, jestli si smim vzit dovolenou. To povazuji u 18+ cloveka za absurdni, proste si odjedu kdy uznam za vhodne, kdyz je zakazka hotova ci nemam jine povinnosti.
Tak mi to prosim neberte. Stacilo by snizit odvody na zamestnance a tyhle debaty se stanou zbytecne. Koneckoncu v nekterych zemich EU neni v nakladech rozdil v tom, jestli nekoho zamestnate nebo si ho najmete (protoze jemu to tak vice vyhovuje ... opakuji, rozhodl se tak svobodne sam). Ale tady porad musime nekoho "ochranovat".
Názor k článku
Startupům nevadí tolik byrokracie, jako nedospělé české prostředí
