Názor k článku
Startupům nevadí tolik byrokracie, jako nedospělé české prostředí

Bohužel asi neznáte realitu... Moje matka bydlící na malém městě, kde byla o práci nouze už před "krizí", byla jistou firmou vpodstatě donucena si zařídit ŽL, jinak by přišla o práci. Nějaká domluva podmínek... tsss... byla stylem "buď to takhle podepíšete, nebo můžete jít..." V tomto duchu se vede veškerá další komunikace. Dovolená = 0, jít na nemocenskou? "Nesmíte, jinak bychom přišli o zisk!" Moje matka má asi 2 roky do důchodu, již několik let v kuse pracuje 12 hodin, 6 dní v týdnu, neměla dovolenou (mimo jiné také proto, že prostě z procent, které jí firma dává na ni nemá šanci jakkoliv našetřit, jak v této diskuzi někdo chytře radil) a když je nemocná, tak prostě chodí do práce s horečkami, protože by zaměstnavatel přišel o zisk. Je to dření z kůže a vydržet to, je opravdu peklo. V podstatě plní stejné pracovní povinnosti zako obyčejný zaměstnanec, musí jezdit na různá školení, musí mít pouze jednoho jediného dodavatele, ve své podstatě pracuje za téměř minimální mzdu a nemá nárok na nic. Jakékoliv pokusy o domluvu vždy končí větou, buď se Vám to líbí nebo jděte! Hrůza.