Hlavní navigace

Surfování po webu v práci pomáhá produktivitě

Daniel Dočekal

Studie „Impact of Cyberloafing on Psychological Engagement“ (Don J.Q. Chen a Vivien K. G. Lim, National University of Singapore) tvrdí, že surfování po webu v práci zlepšuje výkonnost. Může pomoci unaveným pracujícím získat energii daleko spíše než ostatní obvyklé „nepracovní“ činnosti (zejména telefonáty, textovky či e-maily).

Studie „Impact of Cyberloafing on Psychological Engagement“ (Don J.Q. Chen a Vivien K. G. Lim, National University of Singapore) tvrdí, že surfování po webu v práci zlepšuje výkonnost. Může pomoci unaveným pracujícím získat energii daleko spíše než ostatní obvyklé „nepracovní“ činnosti (zejména telefonáty, textovky či e-maily).

Výzkumníci vycházejí ze dvou studií. V první 96 studentů rozdělených do tří skupin vykonávalo označování písmen „e“ v textu – skupiny se lišily tím, že jedné byl poskytnut odpočinek bez možnosti surfovat po internetu, zatímco druhé bylo surfování umožněno a třetí dostala místo odpočinku jiný úkol. Skupina surfující po internetu byla v pokračování testu více produktivní, než ostatní dvě skupiny. Včetně toho, že udávala menší míru mentálního vyčerpání,nudy a vyšší míru zapojení do činnosti.

Druhá studie byla klasický průzkum, ze kterého vyplynulo pozitivní hodnocení možnosti surfovat v práci. Dotazovaní odpovídali, že surfování jim zlepšuje náladu a umožňuje udržet pozornost. Řešení e-mailu bylo dotazovanými naopak jednoznačně zařazeno k činnostem vyvolávajícím negativní stavy mysli.

test

Studie upozorňuje, že zakazování osobního surfování na webu je neefektivní a monitorování těchto činnosti je kontraproduktivní. Společnosti by měly zaměstnancům  umožnit surfovat po webu. V omezené míře to přispívá k produktivitě práce.

Zdroj: Cyberloafing, the pause that refreshes. Just don't check e-mail

Našli jste v článku chybu?
4. 4. 2012 22:41
mk (neregistrovaný)

Tak.... :)

Ja na nejake firemni bany nejsem zvedavej, kamos mi dohodil tohle:

www.youtunel.com

22. 8. 2011 21:59
P2010 (neregistrovaný)

Tohle detinske zakazovani se obvykle tyka firem, ktera zadnou produktivitu nema a ani ji nedokaze zmerit. Takze se zameruji pouze na takove trapne faktory, protoze nic jineho neumi.