Hlavní navigace

Za soukromé maily hrozí výpověď

Mirek Zeman

Okresní soud v Blansku předminulý týden kladně odpověděl na otázku, zda může zaměstnanec dostat okamžitou výpověď za to, že používá firemní email k soukromé korespondenci. V dubnu minulého roku potkal tento osud pracovníka společnosti Celestica v Ráječku na Blanensku za osmdesát mailů odeslaných z firemního emailu.

Okresní soud v Blansku předminulý týden kladně odpověděl na otázku, zda může zaměstnanec dostat okamžitou výpověď za to, že používá firemní email k soukromé korespondenci. 24. dubna vyšel v Hospodářských novinách článek zachycující příběh bývalého pracovníka společnosti Celestica (cosi na způsob Flextronixu) v Ráječku na Blanensku, který byl propuštěn loni v dubnu. Důvodem bylo, že za dva měsíce odeslal z firmy na osmdesát mailů. Soud vyslovil souhlas s argumentem žalovaného zaměstnavatele, že používání firemního emailu pro soukromé účely lze chápat jako porušení kázně ze strany zaměstnance zvlášť hrubým způsobem, a může tak být důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru.

Minulý čtvrtek se v Reflexu (18/2003) chopil tohoto tématu Ivan „Gentleman“ Straka, který se vyznačuje důsledným dodržováním postoje „proti proudu“: „Otázka sledování činnosti zaměstnance v pracovní době se čím dál víc komplikuje. Zastánci bohulibého chování zaměstnanců argumentují tím, že v pracovní době se má zaměstnanec věnovat práci pro zaměstnavatele. Privátní maily jsou zneužívá ním zaměstnavatelovy techniky k vlastnímu profitu. Je to celé směšné, stejně jako vyžadovat na kuřácích, aby prokouřenou dobu napracovali. Zaměstnanec není robot, který denně 8,5 hodiny od-do pracuje. To, že kouření a soukromé maily lze vysledovat, není důvodem k buzeraci. Zkoumá snad někdo, jestli v práci myslím jen na práci?“

Problém je, že Ivan Straka – ať již omylem, nebo záměrně – vynechal dosti podstatnou maličkost. Touto maličkostí je skutečnost, že část z oněch téměř osmdesáti mailů odeslaných zmíněným bývalým pracovníkem se týkala jeho vedlejší pracovní činnosti (vyřizoval v pracovní době korespondenci vlastní cestovní kanceláře). Náhle již argumenty o zneužívání zařízení zaměstnavatele nezní tak nadsazeně. Je to stejné, jako kdyby například zaměstnanec truhlářské společnosti využíval ve své pracovní době truhlářskou dílnu pro vlastní kšefty. Nebylo by to trochu nelogické? Jako zaměstnavatel bych byl oprávněně naštvaný, že používá její vybavení k vlastnímu obohacování, a to ještě v době, kdy mu platím peníze, aby obohacoval mě.

Jednu otázku si však Ivan Straka klade zcela na místě. Jak zaměstnavatel zjistil, že obsahem části mailů byla zaměstnancova vedlejší pracovní činnost? Na ni však odpovědět nedokážu. Okresní soudkyně Marie Prokopová ani personální ředitelka Vladislava Kozáková se o tom nechtěly bavit ani poskytnout rozsudek. První jmenovaná ze zákona nemůže, druhá jmenovaná údajně nemá svolení mateřské společnosti. Zdá se navíc, že zneužívání firemního emailu posloužilo především jako dobrá záminka, jak se zbavit zakladatelů odborové organizace, takže Celestica nemá zájem na medializaci případu dvojnásob a nepomohlo ani mé ujišťování, že mě rozsudek zajímá „čistě technicky“. Odpověď na tuto otázku by však bylo dobré znát.

Nedávno totiž přinesla ČTK zprávu, která obsahovala stanovisko předsedy Úřadu pro ochranu osobních údajů Karla Neuwintra: „Pokud elektronická pošta přijde do vaší osobní emailové schránky, tak samozřejmě zaměstnavatel ji, stejně jako váš osobní dopis v psacím stole, číst nemůže.“ Podle Karla Neuwintra je dokonce protiprávní, aby zaměstnavatel vyžadoval po pracovnících souhlas s kontrolou obsahu elektronické pošty. Byly by tím porušeny Listina základních práv a svobod i mezinárodní smlouvy, dodal Neuwirtův náměstek Josef Nejedlý. Pokud by zaměstnavatel informace o mailech zaměstnanců shromažďoval či dokonce zpracovával, mohl by být sankcionován, uvádí dále ČTK.

Později byl tento výrok upřesněn s tím, že zaměstnavatelé mají podle Karla Neuwirta právo zjišťovat, jak pracovníci využívají pracovní dobu, ale musí pro toto monitorování používat „férové a legitimní prostředky“. Za takové férové a legitimní prostředky ve zpravodajské relaci Události v České televizi Karel Neuwirt onačil například sledování hlavičky mailu, tj. v zásadě adresáta a subjektu, čili odkud kam je elektronická pošta posílána. Zaměstnavatel vám pak na konci měsíce může položit stejnou otázku, jakou vám možná pokládá nad telefonním účtem. Tedy je slečna XY (případně obráceně) naším obchodním partnerem a bylo legitimní vyměnit si s ní denně deset dopisů? Jakou podobu má však monitoring v Celestice, není bohužel jasné.

Anketa

Dali byste za takové zneužívání emailu zaměstnanci výpověď?

Našli jste v článku chybu?

18. 5. 2003 12:30

morpheus (neregistrovaný)
Nesouhlasím s nazory že by měl být okamžitě propuštěn, proto že to je hrubé porušení pracovní kázně. Nejdřív si myslím mělo následovat nějáké písemné upzornění a pokárání. Když projdu každou kancelář a je to jedno kde jestli to je úřad, kancelář ve firmě nebo ministerstvo a nobo dokonce i ten soudce co řeší ten spor, tak všude by se našlo, že si někdo zavolá nebo napíše atd. Kdyby zameškával směný nebo odcházel z práce předčasně, pil alkohol v pracovní době nebo něco kradl, neřeknu ani popel. Kd…

13. 5. 2003 9:37

fernet (neregistrovaný)
Nesnáším odbory, protože se zastávají flákačů a póvlu. Nesnáším je z mnoha dalších důvodů.

Myslím si, že byl vyhozem spravedlivě. Nikoli proto, že odeslal soukromé maily, ale proto, protože využíval cizí prostředky ke svému podnikání. Kyž chce podnikat, tak ať si pořídí vlastí PC a přístup k Internetu....

Ale je pravda, že v těhletěch Celesticách, Tesco, Aholdech atp. se chovají k lidem jako k dobytku. Měl jsem možnost mluvit s "manažery" těchto firem a opravdu větší lidský svině…



Měšec.cz: Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Zdravotní a sociální pojištění 2017: Připlatíte

Měšec.cz: Kdy vám stát dá na stěhování 50 000 Kč?

Kdy vám stát dá na stěhování 50 000 Kč?

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Lupa.cz: Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Insolvenční řízení kvůli cookies? Vítejte v ČR

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Podnikatel.cz: 3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

Podnikatel.cz: EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

EET: Totálně nezvládli metodologii projektu

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

120na80.cz: Rovnátka, která nejsou vidět

Rovnátka, která nejsou vidět

Podnikatel.cz: Vládu obejde, kvůli EET rovnou do sněmovny

Vládu obejde, kvůli EET rovnou do sněmovny

DigiZone.cz: ČT má dalšího zástupce v EBU

ČT má dalšího zástupce v EBU

Podnikatel.cz: Chaos u EET pokračuje. Jsou tu další návrhy

Chaos u EET pokračuje. Jsou tu další návrhy

DigiZone.cz: Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Perspektivy TV v roce 1939 podle časopisu Life

Podnikatel.cz: Alza.cz má StreetShop. Mall.cz více výdejních míst

Alza.cz má StreetShop. Mall.cz více výdejních míst

Vitalia.cz: Jsou čajové sáčky toxické?

Jsou čajové sáčky toxické?

Vitalia.cz: Zeleninové jogurty prý budou hit

Zeleninové jogurty prý budou hit

DigiZone.cz: Rádio Šlágr má licenci pro digi vysílání

Rádio Šlágr má licenci pro digi vysílání

Vitalia.cz: Pravda o přibírání na zimu

Pravda o přibírání na zimu

Vitalia.cz: Když přijdete o oko, přijdete na rok o řidičák

Když přijdete o oko, přijdete na rok o řidičák

Root.cz: Telegram spustil anonymní blog Telegraph

Telegram spustil anonymní blog Telegraph