OK, ale pokud vim, tak pokud se zamestnavateli neco nezda, napr. ohledne toho telefonovani, ma dat svemu zamestnanci nejlepe pisemne upozorneni. A moc by me zajimalo, jak bude prokazovat, ze hovor na toto cislo byl soukromy, pokud se k tomu zamestnanec sam neprizna.
V "normalni" firme se to resi treba tak, ze si sve hovory kazdy zaplati (dobrovolne) a pri "normalnim" pristupu nikomu nevadi, ze si jednou za tyden zavolam domu z firemniho telefonu abych rekl, ze prijdu pozdeji.
V tomto pripade to byla pravdepodobne jen zaminka.
A zajimave na tom je, ze znam pripad, kdy se pokusila jedna firma takto vyhodit cloveka, ktery byl pod vlivem alkoholu, byl nekolikrat upozornen a presto nasledny soud tato firma prohrala.
Názor k článku
Za soukromé maily hrozí výpověď
Tiskni
