Ano takto jsem to myslel, ne ze by zamestnanec letel na hodinu kvuli 5 emailum. Psal jsem opakovane.
To prochazeni nemusite delat jen ho muzete mit zakotveno v pracovni smlouve a v pripade problemu(zamestnanec nestiha svoji praci, kvuli temto vecem) to pouzit. V prvni rade nejde o represe, ale o ochranu a prevenci.
Názor k článku
Za soukromé maily hrozí výpověď
