Požaduji od svých zaměstnanců, aby pracovali podle potřeby přesčas, a to i nečekaně. Požaduji, aby penzum práce plnili kdekoli, v práci nebo doma, když to jde a jim to více vyhovuje. Můj šéf totéž požaduje ode mě.
Komunikace je základem výměny informací a nezbytnou pomůckou pro výše zmíněnou činnost.
Proto považuji - zejména v případě jednoho dvou e-mailů nebo soukromých místních telefonátů denně - za nesmyslné tyto evidovat a eventuálně trestat - celý mechanismus nedůvěry a postihu je obvykle výrazně dražší, než ztráta - nejhorší ztrátou je pocit spolunáležitosti k podniku.Pokud jde o placení spojovacího času u e-mailů - dovedete si představit tu agendu sítání desetin sekundy za přenos?
Podniky se ostatně neptají, zda člověk v zájmu firmy neemailuje z domova, zda pro firmu nepracuje na soukromém počítači a se soukromým spojením.
Místo kontrolních mechanismů na blbosti by firmy měly přemýšlet, jak hodnotit skutečný výkon pracovníků.
Nebude-li zaměstnanec psát e-maily, může si přece číst noviny nebo psát SMS- ten čas prostě profláká, bude-li chtít a dovolíme mu to.
Už aby všechny firmy měly neomezené připojení na internet, pak by snad tyto hnidopišské a advokáty živící nápady ustaly. Umím si představit, že pro firmu může být užitečné dohodnout s providerem spojení nižší cenu a většině svých zaměstnanců pak zaplatí trvalé připojení k internetu, což zvedne jejich kvalifikaci i vazbu k podniku (a firma to odečte z daní).
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Za soukromé maily hrozí výpověď.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
