Souhlasim, ze "nebuzerovani" zamestnancu se da povazovat za jeden z benefitu a obvykle si ho zamestnanci ceni vice nez (treba) placene posilovny nebo bazenu. Nakonec je vseobecne znamo ze priznive klima ve firme zvysuje pracovni vykony.
V tomto pripade si myslim ze slo o zastupny problem proc vyhodit zamestnance a tomu slouzi ke cti ze na nej zamestnavatel nedokazal najit nic jineho.
Nejsmutnejsi ale na tom je ze vysledek takoveho soudu je velmi nejisty a v podobnych pripadech se rozsudky mohou diametralne lisit. Ale to uz je jina pohadka.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Za soukromé maily hrozí výpověď.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
