S kolísavou vytížeností administrativních pracovníků Celestiky mám zprostředkované zkušenosti, takže si dovedu představit, co napadlo aktivnějšího jedince tváří tvář volnému času, nuceně tráveného v kanceláři. Není jistě nutné zneužívat k vedlejší činnosti firemního mailu (ale kdo byl ten druhý? Obchodní partner, nebo (i) kamarád? Byl by v druhém případě rozsudek stejný? To nikdo neví, což je nepříjemný svéráz národního justičního lovu), ale není tu vina i na straně firmy? Zaměstnanec musí efektivně a účelně využívat prostředků zaměstnavatele pro jeho prospěch. Zaměstnavatel ale může s lidskými zdroji (ach ten kapitalismus!) nakládat neefektivně, jak mu libo a požadovat po nich zároveň maximální loajalitu. Tu mi něco skřípe...
Zřejmě bude podobný přístup častý u firem, zaměstnávající snadno nahraditelné lidi. S tím se asi nedá dělat nic, ale nebylo by lepší najít způsob, jak tlačit na efektivitu firem, než na poslušnost nudících se zaměstnanců? Pokud odvádí mizernou práci, bude mi asi jedno, jestli kvůli e-mailům, browsdání nebo jízdách na kolečkové židli. Když ho ale neumím dostatečně zaúkolovat, co mi brání něco si na něj najít (je to přece jen jednodušší než obstrukce s výpovědí pro přebytečnost a odstupným, že)...
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Za soukromé maily hrozí výpověď.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
