A sel bych jeste dale - nejen samotny pocitac je majetkem a prostredkem firmy,ale i software v nem obsazene a zamestnavatel ma PLNNE PRAVO pristupu ke vsem datum v pocitaci tedy i k poste v Outlooku - je to jeho majetek(v opacnem pripade by byla porusena jeho vlastnicka prava).
Jednoduse shrnuto: da-li zamestnavatel (predbezny) souhlas zamestnancum vyuzivat elektronicou postu k SOUKROMYM ucelum, musi toto SOUKROMI i akceptovat a nemuze pak zamestnancum jejich soukromou korespondenci cist.
Rozhodne-li se zamestnanec bez souhlasu zamestnavatele zneuzivat jeho majetek k soukromym ucelum musi pocitat i s tim, ze zamestnavatel ma pravo ke vsem datum ve svem pocitaci - majetku.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
Stanislav Tockstein (neregistrovaný)
18. 2. 2003 8:32
Vcelku souhlasim s autorem
celé vlákno
Vcelku souhlasim s autorem a jeste bych rad dodal, ze pokud zamestnavatel k tomu neda souhlas, zamestnanec nema AUTOMATICKY pravo pouzivat firemni prostredky - pocitac k soukromym ucelum - soukroma elektronicka posta.
Tiskni
