Nejprve díky za prima článek.
Je ale zajímavé, že ani v předcházející debatě ještě nikdo nezmínil analogii se zákaznickými linkami (většinou 800 xxx xxx). Ty přeci zaměstnavatelé běžně "odposlouchávají" a stačí jen, aby se člověk špatně vyjadřoval a může dostat "vyhazov".
Přitom by šlo také tvrdit, že se narušuje soukromí zaměstnance (u velkých společností je to nepravděpodobné, ale kde je jeden operátor, může mu např. na 800 xxx xxx volat milenka) nebo třetí strany (té milenky).
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
