Zaměstnavatel by především podle mě vůbec neměl soukromé schránky (adresy) svým zaměstnancům zřizovat. Pak nemá problémy, že se mu ve firmě sejdou čtyři Frantové Novákové, nebo ten jaký naznačujete vy při obměně lidí nebo změně jejich jména.
Pokud potom přijde pošta na reklamace.doprava@firma.cz tak bude jen těžko možné považovat jí za soukromou.
Na soukromou poštu jsou prostě freemaily nebo obecně jiná schránka. Ani pro zaměstnance není dobré, když musí všude dávat jen firemní kontakty. (Podobné je to přece i s číslem firmního mobilu.)
No a jestli má zaměstnanec v počítači něco soukromého, ať si to schová za heslo nebo hned maže.
Celý mi to připadá jako když si do práce přinesu kupu dopisů od milenky, rozstrkám je mezi obchodní korespondenci a pak se chci soudit, že mi to asi někdo zlej čte.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
Tiskni
