Nevim, jestli to v clanku bylo podano dost srozumitelne, ale ja jsem to pochopil tak, ze pokud se zamestanavetel se zamestnancem nedohodne na moznosti pouzivani mailu, telefonu, sluzebnich postovnich holubu nebo jakehokoliv jineho komunikacniho prostredku k soukromym ucelum, pak by zamestnanec nemel identifikaci techto komunikacnich prostredku uvadet jako udaje pro osobni kontakt a nemelo by se stat, ze by treti strana techto prostredku k soukrome komunikaci se zamestnancem vyuzila.
Pokud na zaklade oboustranne dohody dochazi ke kontrole sluzebnich komunikacnich prostredku zamestnavatelem napr. za ucelem vyrizeni sluzebnich zalezitosti v dobe nepritomnosti zamestnance, a to i presto, ze byl predem udelen souhlas k soukromemu pouzivani techto prostredku, pak taky existuje jedna v clanku ani diskusi nezminovana moznost jak se vyporadat s pripadnou evidenci citlivych osobnich udaju, a to evidovat vyhradne tu komunikaci, ktera byla pri kontrole vyhodnocena jako sluzebni, a tu ostatni (pri zachovani mlcenlivosti o skutecnostech, ktere by pri kontrole ev. byly nechtene zjisteny) proste ingnorovat a neevidovat.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
