Ale rozhodne by se mi nelibilo, kdybych nomohl zadnym legalnim zpusobem osetrit nasledujici situaci:
Na porade dnes rano rozhodnu o nejake zmene cen, ktera bude platit od zitrka. Jeste vecer zjistim, ze moje konkutence provedla tutez zmenu jiz dnes odpoledne. Pravdepodobnost nahody je vyloucena, nikdo z mych zamestnancu neopustil pracoviste. Tedy je jiste, ze se zprava ke konkurenci dostala emailem.
Co ted muzu udelat? Kdyz vyhrajou bojovnici svate valky za neomezene soukromi zamestnancu, mam jen dve moznosti. Nechat si podnik rozkrast, nebo preventivne VSECHNY vyhazet, tem novym zavest tvrde restrikce, nezavest jim zadne adresy, ktere by UOOU mohl povazovat za soukrome. Nebo svou firmu vytunelovat a zmizet.
Samozrejme nic tak hloupeho neudelam. Proste jim tu postu prohlednu tak, aby se o tom nedozvedeli. Zjistim, kdo to udelal a pod nejakou zaminkou ho vyhodim. (Napriklad falesne dosvedcim, ze jsem ho videl utect z prace pesky donaset konkurenci, jak se z toho asi vykrouti?:-)
Proste, kdyz neni legalni cesta, pouzije se cesta ilegalni. Tak to v byznysu chodi. Ale podle me je lepsi, kdyz existuje cesta legalni a diletanty z UOOU nekdo nakope do.... nechci byt sprosty :-)
