Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia Tuesday TopDrive KupDnes Navrcholu Bomba NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může.

Dan Lukes
Dan Lukes (neregistrovaný)
18. 2. 2003 13:04

Re: Zpoved :-)

celé vlákno
No, pokud budete uvazovat rozumne, zjistite, ze i kdyz nikdo neopustil pracoviste, je email stejne jen jednou z velmi mnoha cest, kterou se informace mohla dostat ven. A co se tyce dalsiho navrhovaneho postupu, navzdory tomu, ze je nepochybne mozny, ja bych presto doporucil jiny - informujete (budouciho) zamestnance uz pri prijimani, ze obcas se muze stat, ze v urcotych situacich si ponechavate pravo monitorovat obsah jeho posty. A pokud na tohle sdeleni nebude reagovat podle vasich predstav, tedy rozumne, tak ho rovnou neprijimejte - vyhnete se pozdejsi nutnosti ho vyhazovat, k cemuz by stejne nejspis nakonec doslo. No - a zamestnanec (aby to nebylo tak jednosmerne) ? Ten vam bud' uveri, ze mu nebudete zasahovat do soukromi bez dobreho duvodu, nebo by se rovnou u onoho prijimaciho pohovoru mel rozhodnout, ze vam neveri - a tedy vy nejste pro nej duveryhodnym zamestnavatelem ...
   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul