Pochopitelně i ve vztahu mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnancem platí všechny ostatní zákony a taky pravidla slušnosti, které každý normální člověk dodržuje. Nemyslím si, že by zákoník práce měl být nadřazen jiným zákonům. Pokud zaměstnavatel NECHCE, aby zaměstnanci něco činili, prostě vydá interní předpis. Pokud na něco není předpis, ani ústní nařízení, nemůžu skutečně předpokládat, že to zaměstnavatel apriory zakazuje...
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
Tiskni
