Tohle neni ferovka, tohle je Dickensovsky kapitalismus. Zamestnavatel je vzdy v nesrovnatelne vyhode (pokud neni nejaka opravdu silna inverze na trhu prace), nebot on bez zamestnance prezije, ale zamestnanec bez nej ne.
Nektere excesy je nutno odstranit. Zamestnavatel nesmi jit pod minimalni mzdu, nesmi naridit 80 hodin prace tydne a tak dale.
Jestli do toho ma nebo nema patrit cteni mailu je jina otazka. Osobne se domnivam, ze rozumny zamestnavatel to neudela a predevsim delat nepotrebuje. Proste proto, ze nema prostredky ani kapacity k tomu, aby kontroloval plosne gigabajty dat denne - takze muze hlidat jen v pripade sikany (fuj!) nebo natolik silneho podezreni, ze by je stejne prokazal i bez nejake formy odposlechu.
[Mimochodem, nasel jsem kdysi nejakou statistiku FBI, z niz vyplyvalo, ze odposlechy (v te statistice telefonu) jsou jen marginalnim zdrojem dukazu. Vetsinou jsou i jine dukazy - nebo to vetsinou soud stejne zahodi, ze je toho malo. Pripadu, kdy z odposlechu vznikly potrebne jine dukazy, je mnohem mene, nez verejnost veri.]
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
