Ja bych to s dovolenim komentoval. Ono zalezi na uhlu pohledu "platit ze sve kapsy soukrome aktivity".
A zase to neni o nicem jinem nez o vztahu zamestnance a zamestnavatele. Pokud si Vas zamestnanec nekolikrat za mesic soukrome zavola z firemniho telefonu (a neprehani to), Vy to po nem muzete vymahat nebo to muzete "zahrnout do nakladu". V prvnim pripade zamestnanec tech par korun asi s klidem zaplati (protoze predpokladam, ze nevola z firemniho telefonu s ucelem okrast zamestnavatele), v druhem pripade budete mit mesicne par korun v nakladech navic, ale seriozni zamestnanec to oceni a bude si vazit toho, ze ma velkoryseho zamestnavatele.
Znal jsem cloveka, ktery mel sluzebni vuz i pro soukrome potreby, bral asi 45 tisic mesicne, na konci roku dostal sto tisic odmen, ale kazdy mesic dostal vypis hovoru z ustredny (na telefon, co mel na stole), zaskrtal si tech par soukromych hovoru a neco kolem stovky za ne zkratka zaplatil. Bylo to korektni, akorat to ti zamestnanci (vyborny plat tam meli vsichni) brali jako silenej opruz a ja si dovolim tvrdit, ze kdyby ten majitel tech 20 (pocet zamestnancu)x100=2000Kc mesicne ozelel, mel by podstatne spokojenejsi zamestnance (nemeli by pocit, ze je zbytecne prudi) a on by to prakticky financne nepocitil. Tolik postreh pro Vas jako pro (pocitam) zamestnavatele.
Ale pokud by se to nejaky zamestnanec rozhodl zneuzivat, tak tam zadne slitovani. A jsme tam, kde jsem zacal - u definice, co je to "platit soukrome aktivity". Ja bych rekl, ze neni treba byt prilis prisny a onech par soukromych hovoru bych to teto kategorie nepocital. Stejne jako to, kdyz si sluzebnim autem (ktere nedostal pro sluzebni ucely) zamestnanec zajede 2x mesicne nakoupit a najede celkem 40km.
Pokud by ale visel na drate pul dne (a nota bene treba do ciziny) nebo si tim autem jezdil na chalupu, tak bych mu hodne rychle zatnul tipec, protoze tu _moji_ hranici by to uz prekrocilo.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
