Všechno to jsou dohady typu jedna paní povídala a nemají žádnou právní váhu.Bude muset někdo vznést podnět na ústavní soud a ten bude muset závazně rozhodnout ve výkladu práva.
Osobně si myslím,že služební e-mail má zaměstnanec pouze propůjčený a patří tedy firmě,se všemi důsledky z toho plynoucími.Je jisté,že pokud zaměstnavatel monitoruje firemní poštu,tak rozhodně nesmí nikde veřejně roztrubovat co si tam přečet třeba o panu Omáčkovi,tam by se asi dostal velmi tenký led,případně by se asi dopustil nezákonného jednání.ALe pokud dotyčnému oznámí,že poslal soukromý e-mail a sankcionoval ho za to,tak je to asi vpořádku.Ovšem právo může mít zcela odlišný názor než je selský rozum.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
