Panove, je velmi zajimave pozorovat, jakym smerem se posunuje diskuse, puvodne k clanku "Zamestnavatel postu zamestnancu cist muze". Podle nekterych nazoru soudim, ze by titulek mohl byt treba "Je amoralni okradat sveho zamestnavatele?" Prekvapuje me, ze ze spousty nazoru vyplyva, ze neni a jeste se citite ukrivdeni. Cas pracovni doby mate vyuzivat pro toho, kdo vas plati. Tzn., ze nemate psat soukrome mail a ze nemate prijimat a cist soukrome mail (proc potom uz ne rovnou knizku?). Majetek zamestnavatele (v tomto pripade PC, SW, pripojeni) mate vyuzivat pro firmu (pracovni cinnost). Nerikejte mi, ze kdyz uz pisete/ctete soukromy mail, ze soukrome nesurfujete. Staci se podivat na casy odeslani prispevku na teto strance (pokud jste si na to nevzali dovolenou). A rozlisovat, je-li moralnejsi okradat velke korporace nebo mensiho podnikatele mi pripada jak za totace, kdy se mezi lidem obecnym tradovalo, ze ukrast neco v podniku nevadi, protoze to nebude chybet, ale ukrast neco sousedovi je lumparna. Doporucuji panovi, který tady chtel polemizovat s vyrokem "platit soukrome aktivity z vlastni kapsy" a zda se mu normalni, ze by zamestnavatel mel s radosti platit soukrome telefony, popr. jizdy autem (a co jeste? - zpytujte),aby si zkusil byt zamestnavatelem (anebo alespon zkusil soudne kalkulovat). Ono "zahrnou do nakladu" znamena nejdrive na ty naklady vydelat, ale take si musi uvedomit (jako zamestnavatel), ze kdyby tyto naklady nebyly, byl by to zisk, ze ktereho by zaplatil x% dani a zbytek muze investovat nebo si uzivat, atd.. Opravdu to zkuste, zadluzte dum a rodinne stribro, zacnete podnikat, zamestnejte par lidi, dobre jim zaplatte a pak s klidem sledujte, jak tito lide utraceji vase vydelane penize za telefonovani, surfovani, jizdy autem, kopirovani, atd. a jeste v pracovni dobe.
Pokud to povazujete za normalni, tak si toto naturalni plneni se zamestnavatelem sjednejte. Pocitam, ze pokud na to pristoupi, bude to muset skutecne zahrnout do nakladu(ale kalkulace)a nekde bude muset usetrit a snizi vam plat. Nebo bude muset zdrazit sve sluzby(vyrobky) a mozna v konkurenci neobstoji a zkrachuje. Jednoducha rovnice naklady+zisk=cena produktu. A nebo jste takovy profik, ze vam to umozni.
Ale zaverem - cele je to o tom, ze zamestnanec ma na pracovisti vykonavat cinnost, na kterou byl pracovni pomer sjednan. Vsechno ostatni je poruseni pracovni kazne a konkretne zde uvedeno jeste okradani zamestnavatele. Pokud tedy zamestnanec bude delat pouze to, co ma, nebude mit zadne prijate/odeslane soukrome e-mail a tudiz mu nebude co cist. A pokud je mit bude a bude si stezovat, mel by to kazdy soud ci jiny rozhodci organ zamitnout, protoze ve firemnim PC nemaji co delat. Nebot PC skutecne nejde srovnavat se skrinkou na odkladani soukromych veci a z principu neni urceno pro vyrizovani soukromych zalezitosti pracovnika.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
