Predpokladam, ze jsem to byl ja, komu prisel jako dobry vstricny krok uhrada bezneho hovorneho od zamestnavatele, tudiz si dovolim odpoved.
Diky za nabidku, ja totiz prilezitostne opravdu lidi zamestnavam a budete se divit, vychazim z toho, ze dobre motivovani a spokojeni zamestnanci svou praci odvedou lepe a kvalitneji nez pod hrozbou nejakeho tlaku a postihu.
Takze jsou slusne placeni a pokud jsem s praci spokojen (coz jsem prakticky vzdy), neresim, jestli si 1-2x soukrome zavolali (vy jste totiz uplne prehledl -predpokladam- mou zminku o tom, ze vseho s mirou. Bylo-li by tech hovoru hodne a/nebo pekne mastne, asi bych to zacal resit).
Ja si zkratka nemyslim, ze zamestnanec je v pracovni dobe otrok, ktery krome pul hodiny na obed nema pravo si skoncit poslat postu nebo udelat nakup, za predpokladu (a ctete prosim pozorne), ze svou praci odvadi dobre, kvalitne a vcas. Pokud by si chodil na nakup _na ukor_ svych pracovnich vykonu, resil bych to velice razantne.
Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může
