Názor k článku
Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může

Je zajimave, ze ono "vychazeni vstric" zamestnancum by se z hlediska statu dalo mnohdy povazovat za danovy unik, protoze se muze jevit jako skryta mzda zamestnance, za kterou ovsem zamestnavatel neodvadi dan ze zavisle cinnosti stejne jako zdravotni a socialni pojisteni... Takze pokud zamestnavatel poskytuje zamestnanci jakoukoliv sluzbu jakozto "naturalii", pak by to asi teoreticky mel az na vyjimky vykazovat jako priplatek ke mzde - ovsem jak to vycislit, ze ano... Nicmene, pokud mi zamestnavatel rekne, ze si muzu na jeho firemnim webserveru zridit vlastni site se svymi soukromymi strankami - je to "vyjiti vstric", nebo uz skryta slozka mzdy? Proto by se mozna dalo z danoveho hlediska argumentovat i tim, ze zamestnavatel de facto nesmi povolit pouzivatni firemnich adres k jinym nezli firmnim ucelum, protoze by se potencialne mohl dostat za hranici zakona, neuvede-li toto naturalni plneni mzdy napr. do smlouvy a nebo ho nevycisli v penezich a nezaplati z toho ty odvody... Nemam zdani, jak to vlastne funguje se zdanenim naturalnich mezd - kdyz dostane zemedelec za praci v druzstvu prase, jake z nej kdo odvadi SP, ZP a DM?