Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia Tuesday TopDrive KupDnes Navrcholu Bomba NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může.

Artur Linhart
Artur Linhart (neregistrovaný)
20. 2. 2003 14:46

A co danove uniky?

celé vlákno
Je zajimave, ze ono "vychazeni vstric" zamestnancum by se z hlediska statu dalo mnohdy povazovat za danovy unik, protoze se muze jevit jako skryta mzda zamestnance, za kterou ovsem zamestnavatel neodvadi dan ze zavisle cinnosti stejne jako zdravotni a socialni pojisteni... Takze pokud zamestnavatel poskytuje zamestnanci jakoukoliv sluzbu jakozto "naturalii", pak by to asi teoreticky mel az na vyjimky vykazovat jako priplatek ke mzde - ovsem jak to vycislit, ze ano... Nicmene, pokud mi zamestnavatel rekne, ze si muzu na jeho firemnim webserveru zridit vlastni site se svymi soukromymi strankami - je to "vyjiti vstric", nebo uz skryta slozka mzdy? Proto by se mozna dalo z danoveho hlediska argumentovat i tim, ze zamestnavatel de facto nesmi povolit pouzivatni firemnich adres k jinym nezli firmnim ucelum, protoze by se potencialne mohl dostat za hranici zakona, neuvede-li toto naturalni plneni mzdy napr. do smlouvy a nebo ho nevycisli v penezich a nezaplati z toho ty odvody... Nemam zdani, jak to vlastne funguje se zdanenim naturalnich mezd - kdyz dostane zemedelec za praci v druzstvu prase, jake z nej kdo odvadi SP, ZP a DM?
   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul