Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia Tuesday TopDrive KupDnes Navrcholu Bomba NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může.

mild
mild (neregistrovaný)
20. 2. 2003 22:20

Re: Je to zajimave

celé vlákno
Pan, ktery rika "ve vasem podpalubi s karabacem" a "udelat jim z toho galeje k nicemu nevede", zrejme spatne pochopil princip, o kterem hovorime. A ten zni, ze pravidla urcuje zamestnavatel. Nikdo nechce zamestnancum neco podobneho z pracoviste delat, protoze i sefovi se lepe pracuje tam, kde vladne relativni pohoda. A taky zrejme vsichni vime, jak spatne se shaneji kvalitni pracovnici, takze proc se jich takto neprimo zbavovat? Jde o to, ze zamestnavatel si sam zhodnoti a rozhodne, jake "prebendy" chce zamestnancum poskytnou a take si s tim ponese vsechny nasledky a dusledky, se kterymi muze pocitat (at uz nakladove ci jine, jako problemi s kontrolou posty, apod.). Proste jasna pravidla, ktere musi zamestnanec respektovat. Pokud si vyhody budou urcovat zamestnanci podle sveho uvazeni, popr. by je chtel zamestnavatelum diktovat stat, je to chaos a vracime se do doby rudych odboru a socialismu. To uz to potom mohou rovnou znovu znarodnit a vest delnicky (popr. intelektualni) kadry, ale za cizi penize. Ja se pak necham taky rad zamestnat, budu usinat s cistou hlavou a uz se tesim, jak budete zase cinkat klicema a ptat se, kde ten stat vsechny penize prohospodaril (popr. kdo je rozkradl).
   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul