Někde jsem četl, že půlhodinka, hodinka strávená mimopracovními aktivitami naopak efektivitu práce zvyšuje. Člověk se odreaguje, zrelaxuje a pak se s chutí vrhne na práci.
Druhá věc, nutnost sledování internetové aktivity ukazuje managerské selhání. Managor prostě musí mít přehled o vytíženosti a kvalitě práce zaměstnance a musí ho motivovat aby mu práce přinášela více než flákání na FB. Něco jiného je státní správa, ale tu nechme být na pokoji ...
Názor k článku
Zloděj pracovního času
Mablung (neregistrovaný)
---.121.broadband4.iol.cz
27. 12. 2009 14:23
Dvě drobné poznámky
celé vlákno
Tiskni
