Hlavní navigace

2N posílila mezi nejlepšími zaměstnavateli

[Tisková zpráva] Praha 15. 5. 2007 - V soutěži o nejlepšího zaměstnavatele roku 2007 se společnost 2N TELEKOMUNIKACE umístila na sedmém místě. Oproti roku 2006 2N v tomto prestižním žebříčku poradenské firmy Hewitt Associates poskočila o dvě příčky vpřed.

2N TELEKOMUNIKACE a.s. (2N) je český výrobce telekomunikační techniky a své produkty exportuje do více než 110 zemí celého světa. Přestože se 140 zaměstnanci nepatří mezi velké firmy, úrovní péče o zaměstnance jejich řady úspěšně atakuje.

Jádrem úspěšného soužití zaměstnanců s firmou nejsou v případě 2N poskytované benefity, ale péče o profesní i osobní rozvoj lidí na všech úrovních. To u 2N zahrnuje například jazykové kurzy, manažerské a obchodní dovednosti pro obchodní složky, specializované technické programy pro aplikační a vývojové techniky a v neposlední řadě procesní i technické vzdělávání pracovníků všech výrobních a logistických úseků.

Vedle těchto tradičních profesních dovedností se zaměstnanci 2N aktivně zapojují do dlouhodobého programu rozvoje emoční inteligence. Tam mohou všichni bez rozdílu technického zaměření či předchozího vzdělání poznat možnosti svého osobního růstu nejen v profesním ale i v soukromém životě. Důležité místo u 2N proto patří i podpoře zájmových a sportovních aktivit zaměstnanců.

Alena Vachtová, obchodní ředitelka 2N, která letošní ocenění přebírala z rukou Hewitt Associates, k tomu říká: „Vysoká produktivita práce i chuť dosahovat stále vyšších cílů musí vycházet z atmosféry, společné pro celou firmu. Jsme rádi, že ve 2N toto společné vědomí pracovníků a vedení neustále roste. Přátelské prostředí oceňují i naši partneři a návštěvníci “.

Skvělé renomé v oblasti lidských zdrojů má 2N u odborníků i dalších firem, ale také u potenciálních zaměstnanců. Zájem o práci na technických, obchodních i administrativních pozicích vždy výrazně převyšuje potřeby a o zaměstnání mají zájem i špičkoví odborníci. Vedle nich se ve 2N překvapivě často uplatňují také absolventi odborných škol.

Vitalia.cz: Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Znáte „černý detox“? Ani to nezkoušejte

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Lupa.cz: Co se dá měřit přes Internet věcí

Co se dá měřit přes Internet věcí

Měšec.cz: Kdy vám stát dá na stěhování 50 000 Kč?

Kdy vám stát dá na stěhování 50 000 Kč?

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Podnikatel.cz: K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

K EET. Štamgast už peníze na stole nenechá

Podnikatel.cz: Vládu obejde, kvůli EET rovnou do sněmovny

Vládu obejde, kvůli EET rovnou do sněmovny

120na80.cz: Co všechno ovlivňuje ženskou plodnost?

Co všechno ovlivňuje ženskou plodnost?

Podnikatel.cz: Udávání kvůli EET začalo

Udávání kvůli EET začalo

120na80.cz: Pánové, pečujte o svoje přirození a prostatu

Pánové, pečujte o svoje přirození a prostatu

Root.cz: Mirai má nový cíl 5 milionů routerů

Mirai má nový cíl 5 milionů routerů

DigiZone.cz: ČT má dalšího zástupce v EBU

ČT má dalšího zástupce v EBU

DigiZone.cz: NG natáčí v Praze seriál o Einsteinovi

NG natáčí v Praze seriál o Einsteinovi

DigiZone.cz: Recenze Westworld: zavraždit a...

Recenze Westworld: zavraždit a...

Root.cz: Kamery Sony se dají ovládnout na dálku

Kamery Sony se dají ovládnout na dálku

Měšec.cz: Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Europlatby: někde bez poplatku, jinde i 350 Kč

Vitalia.cz: Mondelez stahuje rizikovou čokoládu Milka

Mondelez stahuje rizikovou čokoládu Milka

Vitalia.cz: Spor o mortadelu: podle Lidlu falšovaná nebyla

Spor o mortadelu: podle Lidlu falšovaná nebyla

Měšec.cz: Banky mlží o nákladech na předčasnou splátku hypotéky

Banky mlží o nákladech na předčasnou splátku hypotéky

120na80.cz: Stoná vaše dítě často? Upravte mu jídelníček

Stoná vaše dítě často? Upravte mu jídelníček