Hlavní navigace

Logos roste počtem i kvalitou odborníků

1. 11. 2007

[Tisková zpráva] Praha, 23. října 2007 – Konzultační a technologická společnost Logos překročila hranici 400 zaměstnanců, meziročně tak vyrostla o 60 %. Výrazně přitom stoupá i kvalita a odbornost specialistů, 35 % z nich má nejméně jeden odborný certifikát. Výsledky průzkumu spokojenosti a motivace zaměstnanců (AISA) řadí Logos mezi nejlepší firmy v Evropě.

Výjimečného vztahu se zaměstnanci dosahuje Logos atraktivitou zakázek, individuálními podmínkami pro odborný i osobnostní růst a prací v jedinečné atmosféře. Úspěšná personální politika a motivace zaměstnanců přitahují seniorní IT odborníky. Roční investice do rozvoje odborníka dosahují průměrně 40 tisíc Kč, u těch seniorních v závislosti na odborném zaměření až 80 tisíc korun. 90 % seniorů a konzultantů se za minulý rok zúčastnilo zahraničních konferencí. Logos má také jeden z nejsilnějších analyticko-konzultačních týmů, který dnes představuje 150 odborníků.

„Jiné firmy využívají často k vysoce kvalifikované práci externí spolupracovníky. My jsme zvolili složitější cestu budování vlastního týmu zaměstnanců na plný úvazek. V takovém týmu se pak lidem vyplácí sdílet znalosti i zkušenosti. Trvale vysoké investice do vzdělávání a manažerského růstu pracovníků přinášejí na trhu jinak nedosažitelnou kvalitu služeb a spolehlivost vůči zákazníkům. A je to také silná motivace pro nově příchozí. Protože i když nás je už přes 400, hodláme dále růst. Za rok by nás mělo být opět nejméně o 40 % více,“ říká Jana Schiffnerová, personální ředitelka konzultační a technologické společnosti Logos.

Dobrá personální politika přinesla Logosu kromě obchodních výsledků i dvakrát po sobě titul Progresivní zaměstnavatel roku. I ten pomáhá odborníkům najít do české dynamické společnosti cestu. V těchto měsících může jejich rozhodnutí urychlit i vstupní bonus ve výši až 50 000 Kč. Dlouhodobějším ziskem je to, že v rozvojovém programu Logosu získají nejen odborné, ale i komunikační a manažerské znalosti. Dlouhodobě rostoucí společnost také posiluje manažerskou strukturu, což přináší stále nové kariérní možnosti stávajícím i novým pracovníkům.

120na80.cz: Stoná vaše dítě často? Upravte mu jídelníček

Stoná vaše dítě často? Upravte mu jídelníček

Vitalia.cz: Tesco: Chudá rodina si koupí levné polské kuře

Tesco: Chudá rodina si koupí levné polské kuře

Root.cz: Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Vypadl Google a rozbilo se toho hodně

Vitalia.cz: I život bez cukru může být sladký

I život bez cukru může být sladký

Podnikatel.cz: Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Přehledná titulka, průvodci, responzivita

Vitalia.cz: Naučí vás péct kváskový chléb bez lepku i s lepkem

Naučí vás péct kváskový chléb bez lepku i s lepkem

Podnikatel.cz: Dárky v podnikání. Jak je uplatnit v daních?

Dárky v podnikání. Jak je uplatnit v daních?

Podnikatel.cz: Platební brány a EET? Stále s otazníkem

Platební brány a EET? Stále s otazníkem

Vitalia.cz: Dáte si jahody s plísní?

Dáte si jahody s plísní?

Měšec.cz: Jak levně odeslat balík přímo z domu?

Jak levně odeslat balík přímo z domu?

Podnikatel.cz: Na poslední chvíli šokuje výjimkami v EET

Na poslední chvíli šokuje výjimkami v EET

Podnikatel.cz: 3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

3, 2, 1..EET startuje. Na co nezapomenout?

Podnikatel.cz: Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Zavře krám u #EET Malá pokladna a Teeta?

Vitalia.cz: Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

Chtějí si léčit kvasinky. Lék je jen v Německu

DigiZone.cz: Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Digi CZ výrazně zlevnila balíček HBO

Root.cz: Telegram spustil anonymní blog Telegraph

Telegram spustil anonymní blog Telegraph

DigiZone.cz: HD programy ČT i v UPC Horizon

HD programy ČT i v UPC Horizon

Měšec.cz: Finančním poradcům hrozí vracení provizí

Finančním poradcům hrozí vracení provizí

120na80.cz: Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Rakovina oka. Jak ji poznáte?

Měšec.cz: Banky mlží o nákladech na předčasnou splátku hypotéky

Banky mlží o nákladech na předčasnou splátku hypotéky