To je bohužel problém většiny firem které dělají pro české zákazníky (v případě bank pro divizi působící na českéh trhu). Situace se ale našetěstí dost mění, teď mi například v České Spořitelně nabídli přesně tolik kolik jsem chtěl, přitom před zhruba rokem jsem měl v podobných firmách s tímto požadavkem velké problémy a zkoušeli přísliby zvýšení mzdy po prvním roce atd.
Tak myslim ze GE mela velky problem ze byli o hodne s platy dole oproti obdobnym pozicim.
Kdyz jsem se tam na nejakou pozici hlasil pred lety tak samotny vedouci mi rekl ze ma bohuzel malej budget, a ze mi vice nabidnout nemuze i kdyz vi ze by to melo byt zaplaceno lepe (ze vi ze kdyz mi to nabidne tak ze mu za 3 mesice utecu - respektive ze mu je jasny ze v prubehu bych hledal neco jineho).
Pred zhruba 4-6 mesici kdyz jsem chtel nejakou novou pozici, tak mi sice nejake pozice z Monety pres agentury zaslali, ale sami lidi z agentur rekli ze do GE nema cenu posilat vubec muj zivotopis protoze finacne nemohou ani nahodou nabidnout to co by se ocekavalo.
Nastesti trh s lidma je ted velmi priznivy, takze se celkem dobre daji najit pozice s platem ktery je o 1/3 vyssi nez v Monete (jestli si to teda za posledni mesic uz nestacili uvedomit).