Mnohem lepší by bylo, kdyby se v zákoníku práce objevilo, že práce o svátcích musí být ohodnocena dvojnásobkem smluvní hodinové mzdy.
Aby se to mohlo v zákoně objevit, muselo by se to z něj nejprve ztratit. Protože přesně tohle – že práce ve svátek je placena minimálně dvojnásobkem platu – v zákoně je.