Zapomenuté heslo nebo jméno
11. 10. 2013 18:48
Myslím, že nemusí řídit lidi, je možné jít do analýzy a/nebo stát se odborníkem na technologie. Takový "technologický leader", či jak to chcete nazvat. To nepovažuju za manažerskou pozici, i když vlastně taky trochu řídíte lidi.