Hlavní navigace

Názor k článku Je možný vyhazov z práce za soukromý email? od Dominik S. - Co se týká privátních hovorů ze služebních telfonů...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 2. 2002 3:47

    Dominik S. (neregistrovaný)
    Co se týká privátních hovorů ze služebních telfonů zaměstnavatele tak plně souhlasím s tím, že jsou placené. tj. zaměstnanec dostane výpis, kde si zaškrtne soukromé volání a to zaplatí. Kontrolu lze provádět např. opětovným zavoláním na dané číslo apod. Co se týká nahráváním hovorů, tak v tomto případě bych uplatnil trestní a občanskoprávní oznámení (žalobu), protože odposlech hovorů porušuje ústavní práva opsažená v listině ZP a několik právních předpisů včetně trestního zákona. O mailech platí stejné ustanovení jako o poště a opět pokud by mi zaměstnavatel četl moje maily a notabene by mne za ně vyhodil z práce, tak bych sice byl nějakou dobu nezaměstnaný, ale klidně bych opět vedl spor a slušnou sumu peněz. Prostě tato práva jsou nedotknutelná. Co se týká poplatků za internet, tak myslím, že již existují operátoři nabízející paušální poplatky (např. UPC), kdy je jedno, jestli "sedím na NETu" 24hod denně nebo si jej nepustím vůbec (pořád zaplatím stejně). Ohledně práce mám vždy zásadu, že pokud mám svoji práci hotovou, tak proč nesurfovat (a opět může být každému jedno kde). V mém minulém zaměstnání (jistý orgán státní správy), kolegyně tlachaly u kafe a já seděl v sousední místnosti a surfoval na NETu... jaký je mezi tím rozdíl??? Absolutně žádný. Jen já jsem se naučil ovládat počítač, psát rychleji (a více prsty:-)), obnovit funkci "spadlého systému" základy HTML, JAVA skriptů apod. což jsem využíval v případě potřeby i pro zaměstnavatele. A kolegyně? Pouze zdrbly všechny sousedy a vykouřily několik "hřebíčků do rakve" a na počítači neumí prakticky nic.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).