Nejsem ten koho se ptáte, ale právně je to asi zřejmě opravdu čisté, ale to, že to není čisté lidsky je druhá věc. A to ještě vůbec nemluvím o situaci, kdy je to zneužíváno k nátlaku na zaměstnance. Před takovým zaměstnavatelem bych byl dost na pozoru.