Hlavní navigace

Názor k článku Ondřej Tomek: Centrum už nemůže stát jenom na zakladatelích od J - Nestabilni zakladna zamestnancu = vetsinou prvni priznak poradneho...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 7. 2006 11:37

    J (neregistrovaný)
    Nestabilni zakladna zamestnancu = vetsinou prvni priznak poradneho pruseru. Sam jsem to zazil, odesel sem dobrovolne z firmy, kde se zamestnanci po te zacali stridat jak ponozky - co 14 dnu uplne jine osazenstvo. Firma ve finale krachla.

    Z pohledu pripadneho zakaznika hodnotim to, ze se mnou co 14 dnu jedna nekdo jiny jako znak problemu ve firme a v takovem pripade radsi ruce pryc.

    Muze se vyskytnou opravdu neschopny/problemovy zamestnanec, mohou se vyskytnout dva, ale to ze se zamestnanci vyhazuji nekde po letech prace beru jako neschopnost vedeni, nikoli zamestnancu.