Hlavní navigace

Názor k článku Ondřej Tomek: Centrum už nemůže stát jenom na zakladatelích od J - Nestabilni zakladna zamestnancu = vetsinou prvni priznak poradneho...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 7. 2006 11:37

    J (neregistrovaný)
    Nestabilni zakladna zamestnancu = vetsinou prvni priznak poradneho pruseru. Sam jsem to zazil, odesel sem dobrovolne z firmy, kde se zamestnanci po te zacali stridat jak ponozky - co 14 dnu uplne jine osazenstvo. Firma ve finale krachla.

    Z pohledu pripadneho zakaznika hodnotim to, ze se mnou co 14 dnu jedna nekdo jiny jako znak problemu ve firme a v takovem pripade radsi ruce pryc.

    Muze se vyskytnou opravdu neschopny/problemovy zamestnanec, mohou se vyskytnout dva, ale to ze se zamestnanci vyhazuji nekde po letech prace beru jako neschopnost vedeni, nikoli zamestnancu.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).