Hlavní navigace

Názor k článku Skutečně může zaměstnavatel číst vaši poštu? od PK202 - Pardon. Byla to jen bezprostredni reakce na "pravnikovu" argumentaci. I...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 21. 1. 2004 15:27

    PK202 (neregistrovaný)
    Pardon.
    Byla to jen bezprostredni reakce na "pravnikovu" argumentaci.
    I dnes za strizliva musim ovsem uznat ze trefna...

    BTW: Souhlasim s tvrzenimi:
    1) zamestnavatel nesmi cist zamestnancovu postu
    2) zamestnanec muze mit v praci jakkoliv oznacenou emailovou adresu a o tom zda je soukroma nebo firemni ROZHODNE nerozhoduje odesilatel natoz pan "Ujety", o tom rozhoduje zamestnavatel a pouze o tom zamestnance INFORMUJE.

    3) pokud se zamestnavatel z nejakeho duvodu ROZHODNE ze bude zrizovat svym zamstnancum osobni schranky, pak samozrejme jejich postu cist nesmi. Ovsme mel by samozrjme dodrzet vsechny danove nalezitosti s tim spojene.