Hlavní navigace

Názor k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může od Dan Lukes - No, pokud budete uvazovat rozumne, zjistite, ze i...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 18. 2. 2003 13:04

    Dan Lukes (neregistrovaný)
    No, pokud budete uvazovat rozumne, zjistite, ze i kdyz nikdo neopustil pracoviste, je email stejne jen jednou z velmi mnoha cest, kterou se informace mohla dostat ven. A co se tyce dalsiho navrhovaneho postupu, navzdory tomu, ze je nepochybne mozny, ja bych presto doporucil jiny - informujete (budouciho) zamestnance uz pri prijimani, ze obcas se muze stat, ze v urcotych situacich si ponechavate pravo monitorovat obsah jeho posty. A pokud na tohle sdeleni nebude reagovat podle vasich predstav, tedy rozumne, tak ho rovnou neprijimejte - vyhnete se pozdejsi nutnosti ho vyhazovat, k cemuz by stejne nejspis nakonec doslo. No - a zamestnanec (aby to nebylo tak jednosmerne) ? Ten vam bud' uveri, ze mu nebudete zasahovat do soukromi bez dobreho duvodu, nebo by se rovnou u onoho prijimaciho pohovoru mel rozhodnout, ze vam neveri - a tedy vy nejste pro nej duveryhodnym zamestnavatelem ...
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).