Názory k článku
Ajťáci v Česku průměrně berou sto tisíc. Nejvíce vývojáři, nejméně admini a správci sítí
-
Sry ale odchazet do prace v 7 jak do fabriky. Za to si muzete sam. Kdybyste nebyl ovce dodrzujete 8h pracovni dobu. Na zamestnavateke musite tvrde. Padla? Zneuzivate prescasy? Tak uprostred sesny nebo meetingu cau jdu dom. Treba vychovavat ze zakony se maji dodrzovat.
Dikybohu jsem takove chovani zazil jen v ceskych firmach a u tech zahranicnich se dalo vzdy vyjit.8. 7. 2026, 09:37 editováno autorem komentáře
-
Diky za prispevek! Ano, tohle je prazska IT realita. Ale teda musim rict, ze na nastavovani kavovaru mame v korporatu asistentky a VPN nastavuji kolegove nekde v Asii :-), my tady spis resime, jak vyuzit AI ve stavajicich systemech. Ale nepochybuju o tom, ze v korporatu je prace mene intezivni - idealni work/life balance, jak se dnes rika.
-
Tak Praha je spíš jiná dimenze. Tady na planetě Zemi v díře zvané Brno má člověk tak akorát přes 100 lidí na krku a za 25 let práce dostává pořád prd. Jenže mi si tu nehrajeme na seniory a juniory a managery .. jeden člověk musí udělat všechno od tahání kabelů, instalace serverů, přes support, nákupy, sem tam i programování.. prostě všechno.
-
Jsem programator. Bydlim tesne za Prahou a firma je v centru.
Asi kdybych bydlel jinde, tak to bude stejne.
Hruby plat 156-160k. Nevim presne. Kdo breci, ze ma malo, staci na sobe zamakat. Jak dovednostma, tak pro koho makate.
Ok, mam za sebou 18let prace a venuji tomu dost.
Posledni roky s ditetem se snazim mit pevne dobu kdy koncim a nejlepe makat min.Chapu, ze nase tempo je jine, nez IT v korporatu, kdy borec pulku casu nastavuje VPN uzivatelum a druhou pulku dne hlida kavovar.
Proc to tady pisu? Uz me nebavi cist, jak lidi nechapou kdo to bere.
-
IT specialistu, kteri berou od 50 cisteho vyse, je skutecne minimum, kdyz se podivate ohledne prace na jakekoliv inzeraty, tak hlavne na juniorskych pozicich casto zjistite, ze nabizena mzda odpovida vysi mzdy obycejneho skladnika. Jenze skladnik se na svoji pozici vubec nemusel ucit, zatimco ajtak musel vystudovat minimalne stredni skolu s maturitou. Dokud si tohle zamestnavatele neuvedomi, na juniorske pozice se nikdo normalni nebude hlasit a takovy clovek radeji zkusi stesti v jinem oboru. Na seniorskych pozicich uz podle me asi takovy problem neni, avsak narazi to na krutou realitu - nejprve se musite dlouho ucit a mit velkou praxi, abyste se stali seniorem. A to zase nekoresponduje s tim, ze se jako mladej kluk chcete co nejrychleji odstehovat od rodicu, zacit si zit po svem a zalozit rodinu. Protoze takhle muzete dokazovat klidne 10 nebo 20 let, ze neco umite a zaslouzite si vysokou mzdu. Ja se na cele IT vybodnul, mam to jen jako svuj konicek, sel jsem ridit autobus, dostal jsem vysokou mzdu hned a muzou mi vsichni s celym IT vlizt na zada.
-
To není pravda, dost tam dělá lidí, co jsou už starší a chtějí mít klid, nebo víc času. Já dělám ve státní příspěvkové organizaci, šel jsem ze soukromého sektoru, platově cca 40 % dolů, ale před tím jsem odcházel do práce v 7 a nevracel se před 18:30, teď mám práci bez stresu, 12min pěšky od domu, po práci čistou hlavu a klouzavou pracovní dobu. Pro mě je nejdražší komodita čas, mám 2 děti a čas s nimi mi nic nezaplatí, když si jeden den když mají kroužky nadělám, tak další den celý odpoledne můžu být s nimi.
ČLÁNKY DO MAILU