mozna jsem xenofobni, ale takove jedince by melo byt statem povoleno zajmout a tyden macet ve studene vode (prirozene, ze mam na mysli kratsi reseni).
Kazdy, kdo se s jakymkoli obchodnikem setkal mi mozna da za pravdu, ze oni se nestiti prodat ani vlastni babicku. A to se jeste dotycni divi, kdyz je odkopavam do bezpecne vzdalenosti.
Jako vsechno neni jen cerne a bile. Ja bych obchodnika asi uargumentoval coz je nekdy lepsi nez rozbit drzku. Ale je treba to vzit jeste z jedne strany. Ti lide jsou stejni jako my, jen donuceni tlakem okolnosti k tomu aby vzali takovehle zamestnani. Je pravda ze kazdy by mel mit urcite moralni zasady, ale ty jdou hned pry jakmile vam schazi penize a musite zivit treba rodinu. Takze clovek je pak dotlacen delat galeje v hypermarketech a nebo takovyhle prasarnicky kdy vam nadrizeni reknou aby jste lhali a pri eventuelnim sporu budete vy ti spatni co si na ne vymyslite spinavosti. Co ma ten clovek delat kdyz v jeho okoli neni zadna slusnejsi prace? Vzdyt i k lopate radsi vemou nekoho z vychodu kdo pude delat za polovic. No takze asi tak.
Toto neni dobry argument v dobe, kdy dodnes vladne KSCSSD. Jako nezamestnany + soc davky neni na umirani, to zase s tim tlakem prrrr. Lide, kteri toto delaji, jsou jina "kasta". Pravda, hypermarkety - ale to je zase vec tech lidi, ze si neumi zalozit odbory. Proste pokud se budu zajimat jen o sebe, tak na to dojedu. A kupujete zbozi od lidi, kteri zamestnavaji jedno koho za polovic? Tak se na tom marasu podilime vsichni. Dobre nam tak, mame co jsme chteli. Ale nemusime ozebracovat stariky. To je opravdu hyenismus.
Cerstvymu absolventovi okamzite penize nedaji ale musi delat minimalne rok a aspon brigadu.
To neni neschopnost zalozit odbory. Ti zamestnanci jsou bud uplaceni za to aby nezalozili odborovou organizaci nebo je jim neprimo pohrozeno vyhazovem. No a jako duvod k vyhazovu se vzdycky neco najde.Staci upadlej pomeranc a hned je to zanedbani pracovnich povinosti. Pak mu zbyvaji socialni davky, ale to uz zacina bida.
V cechach by se asi Fair Trade obchody neuchytily:( Potom je problem v tom ze spousta z nas vyuziva nefer obchodu ani o tom nevi. Kdyz zustaneme u tech kopacu. Kolik tech vychodnich kopacu kopalo vykopy pro opticky kabely jenom aby jsme si mohli takhle krafat na teto diskusi nebo zavolat? To budes zkoumat routovaci politiku kazdyho providera vcetne toho odkud kam ma pronajmuty okruhy, na jakym kabelu a kdo ho stavel a kdo ho kopal?
Pravda, cerstvy absolvent se MUSI naucit pracovat, jinak bychom v cele populaci dopadli jako dopadli nasi neprizpusobivi obcane.
Pokud jsou zamestnanci uplaceni, tak nemaji male platy jak pises vyse. Vse je jen o tom, kdy jim dojde, ze kdyz uz nezalozit, tak vstoupit do jiz existujicich odboru, ktere se za ne mohou postavit(musi si ale dobre vybrat) je z dlouhodobeho hlediska vyhodne. Samozrejme, kdo se chce zamestnance zbavit, ten to udela. Mam tu samou zkusenost. Nehovor o bide. Bida je treba v Somalsku. Zde mame paradni matraci.
Prozatim malo lidi ztratilo praci. A masazi reklamy si zatim nejsou shopni uvedomit, ze pokud daji praci sousedovi, tak ten zase bude mit penize zamestnat je. A o tom to je. Napriklad pokud si budeme neustale kupovat misto Skodovek Opely, Fordy atd. Tak se nemuzeme divit, ze soused nema penize na zaplaceni sluzby, kterou ja jemu chci nabidnout.
Pánové, nebudu se vám do toho míchat, pouze podotknu že jste poněkud více ujeli do politiky. Do hypermarketu bych nikdy dělat nešel, protože mám rodinu a tu neuživím za 8 litrů měsíčně. To je práce jen pro gastarbeitery (bez urážky).
Máš smůlu nejsem:) Ale hovádkům jako ty zřejmě chybí schopnost empatie a porozumění. Dělal jsem brigádu v jednom nejmenovaném obchodě který byl velmi psychicky vyčerpávající a v mnoha případěch jsem byl prakticky vyhořelý. Na zaměstnance se praktikovaly různé metody nátlaku. Od nuceného dělání o svátcích,nepovinně poviných přesčasech, práce nad rámec povinností a člověk prakticky neměl přestávku na jídlo ani kdo by za něj zaskočil. Teď to dohadování z kolikrát úplně vymaštěnými zákazníky. Ti lidé v té firmě nebyli sami o sobě špatní, ale způsob řízení té firmy je vedl k jistým špinavostem. K samému konci té firmy se zaměstnanci na pobočkách nakonec naštvali na prémiový systém kde bylo prakticky nereálné dosáhnout v prodejích stanoveného množství i o vánocích. V obchodech klimatizace prakticky žádná takže nebyl problém 40stupňů smažák uvnitř.
Tak to dopadá když je ve firmě 22ti letý manager s praxí 25let.
Jak typische cechische. Upozorňuji tě že jsem placen z tvých daní a díky rozhazovačnosti KSCSSD nemám špatný plat. Na zdejší průměrný platy který jsou na 14tis je ten můj plat řekněme velmi dobrý a práce oproti soukromému sektoru většinou pohodová. Lidi tu jsou v pohodě neb denně vidí následky vynervovaných a vystresovaných ,,úspěšných" mladých lidí. Takže asi tak.